Подписка

Введите ваш e-mail:

Delivered by FeedBurner



follow me on twitter

Рейтинг@Mail.ru

Rambler's Top100



Статьи партнеров
Статьи II




Бланк заявки на подбор специалиста.

11.11.2008 от ASP

Прежде чем начать поиск необходимого кандидата на открытую вакансию рекрутеру важно собрать максимум информации от заказчика. Полученные сведения помогают определить оптимальные источники поиска, составить грамотное объявление, подобрать нужные вопросы и методики, с помощью которых будет оцениваться кандидат.

Любой опытный рекрутер в своем арсенале имеет «бланк заявки на подбор специалиста». Этот инструмент позволяет выстроить «профиль» нужного соискателя.

Часто возникают ситуации, когда заказчик «не любит» заполнять подобные «брифы» (например, руководители высшего звена). Тогда в этом случае информация может также быть собрана во время обычной беседы. Здесь важно не забыть и не упустить важные вопросы, иначе построение списка компетенций займет достаточно длительное время.
Когда рекрутер приступает работать на мало знакомом ему рынке, в дальнейшем может потребоваться дополнительное общение с заказчиком, т.к. он может столкнуться с ситуацией отсутствия подходящих соискателей под жестко заданные критерии отбора. Опытный рекрутер знает рынок и способен еще на стадии первой встречи с заказчиком дать предварительную оценку сроков и реалистичности нахождения нужного человека.

Важно сразу оговорить с клиентом все возможные варианты предыдущего опыта кандидата. Специалисту по подбору необходимо по максимуму расширить диапазон поиска.
Рекомендуется также включить вопрос о других возможных вариантах предыдущего опыта кандидата в бланк заявки. Это значительно облегчит подбор персонала, а рекрутеру позволит выполнить задачу, уложившись в сроки, и приобрести положительную профессиональную репутацию.

Ниже прилагается один из вариантов такого бланка, который используется во «внутреннем рекрутинге» (в агентствах он, как правило, более развернутый). Часто «заявка» может отличаться по наличию тех или иных пунктов у разных компаний или рекрутеров, но в целом она всегда включает в себя некоторые общие пункты.
На основе нескольких видов заявки вы можете разработать свой бланк, в зависимости от специфики вашей компании и подбираемого персонала.

Бланк заявки

Андрей Полещук HR-Expert



Рубрики: Документация, Рекрутинг | Комментариев нет