http://hr-expert.net Сообщество HR-профессионалов Fri, 28 Jun 2013 19:46:03 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 en hourly 1 http://hr-expert.net/2010/08/07/kak-sostavit-dolzhnostnuyu-instrukciyu/ http://hr-expert.net/2010/08/07/kak-sostavit-dolzhnostnuyu-instrukciyu/#comments Sat, 07 Aug 2010 15:54:54 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=830 Должностная инструкция является важным документом, который предназначен не только для «соответствия стандартам» введения кадровой документации. Она выполняет несколько значимых функций: - четкое определение роли каждого сотрудника в компании и его задач - закрепление квалификационных требований (компетенций) для каждой должности - письменно оговоренная подчиненность сотрудника - определение критериев эффективности работы сотрудника и др. ]]> http://hr-expert.net/2010/08/07/kak-sostavit-dolzhnostnuyu-instrukciyu/feed/ 0 http://hr-expert.net/2010/04/30/polozhenie-ob-ocenke-attestacii-personala/ http://hr-expert.net/2010/04/30/polozhenie-ob-ocenke-attestacii-personala/#comments Fri, 30 Apr 2010 18:34:48 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=696 Положение об оценке сотрудников группы компаний “_____ Group”. 1. Общие положения: 1.1 Настоящее положение определяет порядок проведения оценки сотрудников Группы Компаний “___ Group”. 1.2 Порядок проведения оценочных мероприятий регламентируется нормативными документами РФ и настоящим положением об оценке сотрудников “___ Group”. 1.3 Целью разработки настоящего положения является установление единых требований к периодичности, процедуре, методике проведения оценки сотрудников “___Group”. 1.4 Оценка персонала – это плановая, формализованная и стандартизированная оценка сотрудников организации на основе заданных критериев на протяжении всего периода трудовой деятельности.]]> http://hr-expert.net/2010/04/30/polozhenie-ob-ocenke-attestacii-personala/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/12/17/blank-samoocenki-sotrudnika/ http://hr-expert.net/2009/12/17/blank-samoocenki-sotrudnika/#comments Thu, 17 Dec 2009 20:46:15 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=448 Ниже приводятся образцы вопросов из листа самооценки сотрудников, который используется в одной из зарубежных компаний. Опросник достаточно простой, однако он помогает собрать много ценной информации, а также позволяет получить обратную связь от сотрудников для внедрения изменений в рабочий процесс. Образцы вопросов будут полезны для начинающих HR-специалистов в процессе разработки процедуры аттестации. Разумеется, комплексная процедура аттестации не исчерпывается подобным вопросником. ]]> http://hr-expert.net/2009/12/17/blank-samoocenki-sotrudnika/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/07/13/pamyatka-sotrudniku/ http://hr-expert.net/2009/07/13/pamyatka-sotrudniku/#comments Mon, 13 Jul 2009 07:51:21 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=332 адаптации. Очень хорошим инструментом для решения данной задачи является «Памятка сотруднику», которую специально создают и уже используют на практике многие продвинутые компании. Данный внутрикорпоративный документ, получаемый всеми «новобранцами», выполняет несколько важных функций: 1. Помощь новым сотрудникам в адаптации. 2. Презентация компании. Внутрикорпоративный PR. 3. Создание положительного мотивационного фона. 4. Закрепление внутриорганизационных правил и передача их новым сотрудникам. 5. Предоставление важной информации, необходимой для успешной работы и внутрифирменной коммуникации. ]]> http://hr-expert.net/2009/07/13/pamyatka-sotrudniku/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/04/13/polozhenie-o-podbore-personala/ http://hr-expert.net/2009/04/13/polozhenie-o-podbore-personala/#comments Mon, 13 Apr 2009 14:02:57 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=284 http://hr-expert.net/2009/04/13/polozhenie-o-podbore-personala/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/02/11/polozhenie-ob-adaptacii-novyx-sotrudnikov/ http://hr-expert.net/2009/02/11/polozhenie-ob-adaptacii-novyx-sotrudnikov/#comments Wed, 11 Feb 2009 19:26:19 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=244 http://hr-expert.net/2009/02/11/polozhenie-ob-adaptacii-novyx-sotrudnikov/feed/ 0 http://hr-expert.net/2008/11/11/blank-zayavki-na-podbor-specialista/ http://hr-expert.net/2008/11/11/blank-zayavki-na-podbor-specialista/#comments Tue, 11 Nov 2008 22:56:26 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=189 http://hr-expert.net/2008/11/11/blank-zayavki-na-podbor-specialista/feed/ 0