Парадоксы профессии переводчика в современном мире.
16.05.2012 от adminПарадоксы профессии переводчика в современном мире.
В современном мире бизнес практически невозможен без контактов с иностранными партнерами, а переговоры с ними - без переводчиков. Развитие совместных проектов с иностранными компаниями потребовало перевода миллионов страниц текста. Резко увеличилось количество организаций, которые нуждаются в версиях своих корпоративных сайтов на иностранном языке. Казалось бы, престиж профессии переводчика, как и соответственно доходы таких специалистов тоже должны возрасти, но...
Читать полностью »
Рубрики: Новости | Комментариев нет
По мнению экспертов кадрового рынка, российские работодатели пока еще настороженно относятся к специалистам, получившим профессиональное образование с использованием дистанционной формы обучения (ДО). Основная причина – недоверие к таким дипломам и сертификатам, а также отсутствие прозрачной информации касательно того, как именно организовывается подобный процесс обучения. Однако, несмотря на «настороженное» отношение, в сфере дистанционного образования уже отмечается достаточно сильная конкуренция. При этом среди учреждений, предлагающих такую услугу, представлены как государственные, так и частные негосударственные заведения. 
СЕО одной из крупнейших в Европе IT-компаний Atos Терри Бретон, занимавший ранее пост министра финансов Франции, заявил о своем намерении в ближайшие 18 месяцев «свести на нет» всю электронную переписку между сотрудниками. По его словам, сотрудники Atos получают в среднем по 200 писем в день, из которых лишь 10% имеют реальную пользу. При этом персонал затрачивает от 5 до 20 часов на обработку почты. Как сообщает The Telegraph, вместо этого Бретон планирует внедрить сервис обмена мгновенными сообщениями или чат, наподобие того, как это используется в популярных на сегодняшний день социальных сетях.
В 2012 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве будет подниматься дважды: с 1 января до 11300 рублей и с 1 июля до 11700 рублей. Данное соглашение было достигнуто на трехсторонней встрече московских профсоюзов, работодателей и Правительства столицы. Текущий размер минимальной оплаты труда был установлен с 1 июля 2011 года и составляет 11100 рублей. Также сообщается, что если организация не может или не хочет выплачивать заработную плату в соответствии с принятой нормой, то она должна в течение двух месяцев после официального подписания соглашения подать мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Отсутствие письменного отказа автоматически принимается за согласие.
Пока крупнейшие инвестиционные компании и аналитики дискутируют о том, начнется или нет новая волна глобальной экономической рецессии в ближайшие несколько месяцев, многие американские и европейские компании уже готовятся встретить ее во всеоружии. При этом практически каждая из них делает акцент на оптимизации и сокращении расходов на персонал. 
Украинские работодатели в 2011 году делали ставку на молодых специалистов. Такой вывод сделали эксперты компании HeadHunter Украина, проанализировав проекты, представленные компаниями Украины для участия в номинации на получение премии «HR-бренд года». Как оказалось, 27 процентов всех проектов по увеличению привлекательности компаний на рынке труда, были нацелены на молодежь и студентов, то есть на тех, кто еще не имеет опыта работы. Образовательными проектами занимались 24% работодателей, а мотивационными программами только 12%.
Для многих работодателей вполне привычно нанимать персонал на ту или иную должность с соответствующим опытом работы. Кандидат, который поработал в компании из той же сферы бизнеса или даже у конкурента, имеет ценные знания и навыки. С другой стороны, этот же специалист может раскрыть новому работодателю кое-какие секреты. Именно это заставляет многие компании перестраховываться и заключать со своими сотрудниками договора о неразглашении коммерческой тайны. Другие же даже запрещают устраиваться на работу к конкурентам на протяжении одного-двух лет после увольнения.
Минимальный размер оплаты труда в 2012 году правительство России поднимать не планирует. Как сообщает «Коммерсант», об этом свидетельствует проект бюджета на 2012-2014 годы. В правительстве поясняют, что дальнейшее его повышение может быть связано только с наличием необходимых финансовых ресурсов (как бюджетных, так и средств предпринимателей), а также с состоянием российской экономики (положительной динамики ее роста). Таким образом, как минимум до 2014 года будет существовать разрыв, который имеется сегодня между установленным прожиточным минимумом и минимальным размером оплаты труда.