http://hr-expert.net Сообщество HR-профессионалов Fri, 28 Jun 2013 19:46:03 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 en hourly 1 http://hr-expert.net/2010/10/03/recruiting-image/ http://hr-expert.net/2010/10/03/recruiting-image/#comments Sun, 03 Oct 2010 16:36:37 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=886 Если Интернет – это основной инструмент для поиска персонала в вашей компании, то вам очень важно «прислушаться» к тому, что говорят о вашей компании в сети. Вы можете размещать «супер привлекательные» объявления, однако наличие большого числа негативных отзывов не даст вам нужного притока профессионалов высокого уровня, так как эти люди всегда, прежде чем принять решение о смене места работы собирают максимум информации и отзывов о работе в той или иной компании. Прежде всего, речь здесь идет об отзывах, которые пользователи могут оставлять свободно на ресурсах «web 2.0» - это блоги, форумы и социальные сети. Важно отметить, что найдя негативный отзыв, вы не сможете удалить его, так как редактирование и удаление сообщений неподконтрольно вам, а доступно лишь владельцу блога или форума, которые вряд ли пойдут вам на встречу. ]]> http://hr-expert.net/2010/10/03/recruiting-image/feed/ 0 http://hr-expert.net/2010/02/18/proekt-dlya-soiskatelej/ http://hr-expert.net/2010/02/18/proekt-dlya-soiskatelej/#comments Thu, 18 Feb 2010 09:39:20 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=524 Мы уже рассказывали об интернет-проектах зарубежных компаний, которые специально создаются для привлечения соискателей. Подобные сайты очень хорошо работают на имидж компании, укрепляя ее «Бренд Работодателя». Среди отечественных компаний тенденция создавать подобные проекты только набирает обороты. В начале нынешнего года российская компания «Ланит», работающая в сфере информационных технологий, представила на конкурсе «HR-Бренд 2009» свой онлайн-проект для соискателей «job.lanit.ru». Это очень яркий пример возможностей коммуникации работодателя со соискателями. ]]> http://hr-expert.net/2010/02/18/proekt-dlya-soiskatelej/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/12/03/intervyu-pri-uvolnenii/ http://hr-expert.net/2009/12/03/intervyu-pri-uvolnenii/#comments Thu, 03 Dec 2009 11:48:13 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=436 Почти каждая уважающая себя и свой персонал компания стремится улучшать условия работы для своих сотрудников. Обычно для этого проводятся всевозможные исследования на предмет удовлетворенности персонала или информация собирается различными методами в рамках регулярной процедуры аттестации. Полученные таким образом сведения используются для совершенствования внутренних процессов. Однако, сотрудники, работая в организации, не всегда могут дать достоверную и исчерпывающую информацию, т.к. некоторые могут просто-напросто опасаться каких-либо санкций. Другие же «терпят до последнего», пока «не взорвутся» заявлением об увольнении. ]]> http://hr-expert.net/2009/12/03/intervyu-pri-uvolnenii/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/08/08/vash-sajt-rabotaet-na-vash-imidzh/ http://hr-expert.net/2009/08/08/vash-sajt-rabotaet-na-vash-imidzh/#comments Sat, 08 Aug 2009 16:33:19 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=339 http://hr-expert.net/2009/08/08/vash-sajt-rabotaet-na-vash-imidzh/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/03/26/korporativnyj-pr-ot-microsoft/ http://hr-expert.net/2009/03/26/korporativnyj-pr-ot-microsoft/#comments Thu, 26 Mar 2009 15:15:15 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=271 http://hr-expert.net/2009/03/26/korporativnyj-pr-ot-microsoft/feed/ 0 http://hr-expert.net/2009/03/23/ispolzujte-obratnuyu-svyaz-dlya-uvelicheniya-potoka-dostojnyx-kandidatov/ http://hr-expert.net/2009/03/23/ispolzujte-obratnuyu-svyaz-dlya-uvelicheniya-potoka-dostojnyx-kandidatov/#comments Mon, 23 Mar 2009 08:09:50 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=269 http://hr-expert.net/2009/03/23/ispolzujte-obratnuyu-svyaz-dlya-uvelicheniya-potoka-dostojnyx-kandidatov/feed/ 0 http://hr-expert.net/2008/10/09/vy-rekruter-togda-tvorite/ http://hr-expert.net/2008/10/09/vy-rekruter-togda-tvorite/#comments Fri, 10 Oct 2008 02:55:03 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=144 Рынок насыщен всевозможными товарами и услугами. Маркетологи компаний пытаются придумать какие-то новые способы позиционирования и стратегии продвижения. Рекламщики делают попытки сделать яркую и запоминающую рекламу, чтобы имя компании передавалось из уст в уста.]]> http://hr-expert.net/2008/10/09/vy-rekruter-togda-tvorite/feed/ 0 http://hr-expert.net/2008/09/05/avtootvet/ http://hr-expert.net/2008/09/05/avtootvet/#comments Fri, 05 Sep 2008 03:17:48 +0000 ASP http://hr-expert.net/?p=60 http://hr-expert.net/2008/09/05/avtootvet/feed/ 0