ผู้จัดการสายการสร้างรายแรก: หัวหน้าจำเป็นต้องจัดแจงเพื่อเป็นหัวหน้า

หัวหน้าควรเป็นผู้บริหาร แม้กระนั้นผู้จัดการไม่มีความจำเป็นที่ต้องเป็นหัวหน้าหัวหน้าควรมีการจัดการทรัพยากรทั้งสิ้นสำหรับในการจัดแจงตัวเองคนอื่นๆการติดต่อสื่อสารฯลฯผู้จัดการจำเป็นต้องทำอย่างเดียวกัน ทั้งคู่รับผิดชอบต่อผล ผู้จัดการกระทำตามขั้นตอนรวมทั้งแนวนโยบายแบบเดิม หัวหน้าแตกต่างกันทั้งหมดทั้งปวงในระหว่างที่กำลังมองหาวิธีที่เยี่ยมกว่ามิได้แบบเดิม หัวหน้าทำแบบนี้โดยแรกทราบแนวทางเริ่มแรกรวมทั้งได้รับความเชื่อมั่นจากคนอื่น หัวหน้าเริ่มด้วยการจัดการแล้วก็ย้ายไปสู่ภาวะความเป็นผู้นำ

พวกเรามีผู้ชำนาญด้านการเป็นหัวหน้าไม่น้อยเลยทีเดียวที่บอกพวกเราถึงคุณลักษณะทั้งสิ้นที่หัวหน้าจะต้องมี ลักษณะกลุ่มนี้ทั้งผองถูก ผู้ที่มีความชำนาญพวกนี้บางทีอาจไม่เคยเป็นหัวหน้าหน่วยงาน จำนวนมากจะไม่ผูกการจัดการเพื่อเป็นหัวหน้า ความเป็นหัวหน้ารวมทั้งการจัดการจำนวนมากมีลักษณะพวกนี้ ผู้ที่มีความชำนาญพวกนี้ดูเหมือนจะมีความคิดว่าการเป็นหัวหน้าอยู่ในระดับที่สูงกว่าผู้บริหาร

ไม่เหมือนกันหลักเป็นหัวหน้าเจอกรรมวิธีการใหม่ๆสำหรับเพื่อการทำ ในระหว่างที่ผู้จัดการใช้แนวทางที่เพียรพยายาม ผู้จัดการรักษาภาวะที่เป็นอยู่เดิม หัวหน้าแปลง ผลของการบริการหรือสินค้าอาจมีลักษณะแบบเดียวกันไม่เหมือนกันเป็นทางที่หัวหน้าใช้เพื่อการบรรลุวัตถุประสงค์

ลินคอล์นได้รับการแต่งนายพลที่ได้รับการจัดการการทำศึกในแบบเริ่มแรก ทั้งผองล้มเหลว พวกเขาได้รับการจัดการจากศูนย์บัญชาการมิได้มาจากแนวหน้า ต่อจากนั้นลินคอล์นเลือกนายพลเอ็งรนท์ นายพลเชอร์แมนให้การช่วยเหลือ เหล่านายพลพวกนี้เป็นผู้จัดการทรัพยากรที่มีอยู่ภายใต้อำนาจบังคับของผู้จัดการคนแรก พวกเขายังอยู่ในแนวหน้า

เอ็งรนท์รวมทั้งเชอร์แมนทราบแนวทางจัดแจงและก็นำทาง Grant พรีเซนเทชั่นในต้นแบบที่ไม่เป็นทางการ ดังเช่นการจู่โจมผ่านมิสสิซิปปีเพื่อถ่ายภาพวิกส์เบิร์ก เขาเพียรพยายามจะหาวิถีทางสำหรับในการหานูโดย “Cracker line” เชอร์แมนทำให้มั่นใจว่าเขาสามารถเข้าถึงแอแลนตาโดยการดูแลรักษาสายอุปทานของกองกองทัพเปิดแล้วต่อจากนั้นก็พักอยู่ในดินแดนเพื่อจับสะวันนา นอกเหนือจากนี้แต่ละนายพลสอนกองทัพของตัวเองให้เจาะก่อนที่จะพวกเขาเดินแถวพวกเขาทราบดีว่าคนของพวกเขาจำเป็นต้องทราบคำบัญชาสำหรับในการเจาะก่อนที่จะพวกเขาจะนำพวกเขาเข้าสู่สนามรบ โดยไม่ต้องฝึกฝนเพศชายจะเป็นกลุ่มมิได้เป็นกองกองทัพ

ความเกี่ยวเนื่องนี้เกี่ยวพันกับการเป็นหัวหน้ายังไงหัวหน้าจะต้องทราบแนวทางจัดแจงคนรอบกาย การตัดสินใจของพวกเขาจะต้องเกี่ยวกับความจริง หัวหน้าคนแรกได้รับความไว้ใจที่เกิดจากการเรียนทราบภาวะที่เป็นอยู่ก่อนจะก้าวไปในแนวทางใหม่ หัวหน้าที่มีความเชื่อมั่นสำหรับการสร้างนี้จะสามารถนำพาผู้คนไปสู่ทางใหม่สำหรับการคิดรวมทั้งทำ

โทมัส “Stonewall” แจ็คสันนำกองทัพของเขาในมีนาคมที่น่าหวาดกลัวผ่านเทือกเขาในฤดูหนาวที่เต็มไปด้วยหิมะของ 1862 ไปยังเมืองของ Bath แล้วก็Romney ผู้บังคับบัญชาทหารหลายๆคนของเขาต้านทานแคมเปญนี้ ในตอนมีนาคมก่อนหน้านี้แจ็คสันทนทุกข์ทั้งสิ้นของคนของเขา เรื่องราวหนึ่งเกี่ยวกับชายสามผู้ที่ตื่นตอนเวลาเช้าปกคลุมด้วยหิมะ ทั้งคู่ตื่นมาแล้วก็เริ่มบ่นว่านายพลแจ็คสันไม่รู้เรื่องว่าเขาจะไปที่แห่งไหนแล้วก็เขาไม่สนใจความยากแค้นของพวกเขาชายผู้ที่สามลุกขึ้นยืนแกว่งไปบนหิมะและก็ขึ้นม้าของเขา แล้วแจ็คสันก็จากไปอำเภอ แจ็คสันประสบพบเจอปัญหาความยากแค้นเหมือนกับเพศชายของเขาทำให้เขาได้รับความไว้ใจ เมื่อแจ็กสันสั่งให้ มี.ค.” ชายของเขาเดินตาม ความมั่นใจและความเชื่อมั่นของเพศชายของเขาก่อให้เกิดการแห่ขบวนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในประวัติศาสตร์ การแห่ขบวนที่ประกบข้างกองทัพผู้ส่งเสริมในระหว่างการรบของ Chancellorsville รวมทั้งส่งผลให้เกิดการความมีชัยของฝ่ายสัมพันธมิตร ก่อนการทำศึกพวกนี้เขาได้สอนคนของเขาว่าจะยกพลเช่นไรโดยการขุดการขุดการเจาะ พูดอีกอย่างหนึ่งเขาจำเป็นต้องจัดแจงก่อน

ให้ฉันนำหัวข้อนี้ลงสักนิดสักหน่อย ในฐานะผู้จัดการสายแรกฉันได้ศึกษากรรมวิธีการที่มีอยู่ในเนื้อหา นี่เป็นกุญแจสำคัญสำหรับการค้นหาแนวทางอื่นๆเพื่อได้ประสิทธิภาพที่ดีเพิ่มขึ้น ความยำเกรงของบุคลากรที่คุณทราบดีว่าพวกเขาทำอะไรแล้วก็ทำเช่นไร สำหรับเพื่อการเปลี่ยนคุณจะเปรียบวิธีทำแบบเก่ากับแบบใหม่จากมุมมองของบุคลากร ตั้งแต่คุณรู้จักกรรมวิธีเก่าคุณจะสามารถมองเห็นคุณประโยช์จากกรรมวิธีการใหม่ในลักษณะที่บุคลากรรู้เรื่องได้ บุคลากรมีลัษณะทิศทางที่จะต้านการเป็นหัวหน้าถ้าเกิดมิได้ขึ้นกับความรู้ความเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาทำและก็สิ่งที่พวกเขาทำ การศึกษากระบวนการของพวกเขาเป็นกุญแจสู่ความวางใจของพวกเขา ยังตระหนักถึงขั้นตอนใหม่ๆในตอนนี้เปลี่ยนเป็นภาวะที่เป็นอยู่เดิม แล้วก็โดยเหตุนั้นอาจมีความเคลื่อนไหว กระตุ้นแล้วส่งผลให้มีการเกิดการร้องทุกข์ พวกเราพึ่งได้ทำความเข้าใจวิธีการใหม่แล้วก็ในช่วงเวลานี้คุณกำลังเปลี่ยนอีกที การโต้ตอบของคุณ เมื่อคุณหรือฉันหาวิธีที่ดียิ่งกว่าพวกเราจะประพฤติตามกรรมวิธีการที่กลายเป็นวิถีชีวิตที่ไม่สำคัญ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *