Корпоративная культура – это вопрос, которому современные компании уделяют все больше внимания. Сам термин появился еще в XIX веке, а его трактовка и наполнение прошли через многие стадии развития. Сегодня топ-менеджмент крупных компаний рассматривает корпоративную культуру как мощный инструмент управления компанией и достижения стратегических целей. Существует несколько типологий корпоративной культуры. Обсуждая данную тему, нельзя не…
Оператор мобильной связи «МегаФон» объявил об обновлении корпоративной SAP-системы по управлению персоналом компании. Как сообщается в официальном пресс-релизе, существующая платформа SAP ERP HCM (Human Capital Management) была расширена за счет добавления новых функциональных модулей: автоматизированный расчет заработной платы и централизованное управление командировками на базе модуля SAP Travel Management. Внедрение новых программных продуктов соотносится с общей…
Один из лидеров рынка по производству мобильных телефонов компания Nokia планирует провести масштабные сокращения персонала. Такое намерение компании связано с началом сотрудничества с Microsoft. По словам главы Nokia, компания намерена сделать платформу Windows Phone 7 в качестве основной для своих смартфонов. Соответственно, придется отказаться от вложений в собственные разработки, в частности, в Symbian и MeeGo….
Удастся ли Facebook завоевать лидирующие позиции в России? Эксперты утверждают, что нет. По крайней мере, в ближайшие год-два. Российской аудитории значительно ближе такие сети, как Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир и другие. Эта информация подтверждается также данными исследований Comscore. Так, на конец 2010 года лишь 19% россиян использовали Facebook. Это один из самых низких показателей в…
Если Интернет – это основной инструмент для поиска персонала в вашей компании, то вам очень важно «прислушаться» к тому, что говорят о вашей компании в сети. Вы можете размещать «супер привлекательные» объявления, однако наличие большого числа негативных отзывов не даст вам нужного притока профессионалов высокого уровня, так как эти люди всегда, прежде чем принять решение…
Должностная инструкция является важным документом, который предназначен не только для «соответствия стандартам» введения кадровой документации. Она выполняет несколько значимых функций: — четкое определение роли каждого сотрудника в компании и его задач— закрепление квалификационных требований (компетенций) для каждой должности— письменно оговоренная подчиненность сотрудника— определение критериев эффективности работы сотрудникаи др. Должностная инструкция – один из значимых документов,…
Сегодня практически ни один офисный сотрудник не обходится без знания вспомогательных инструментов в виде MS Word и Excel. По этой причине профиль должности этих сотрудников, как правило, включает в себя наличие соответствующих компетенций. Однако, как определить, что кандидат действительно умеет работать с MS Office? Компании решают эту проблему по-разному. Некоторые в процессе интервью ограничиваются вопросом: «Умеете…
Хорошо продуманный процесс адаптации позволяет сотрудникам быстрее «прижиться» в компании и выйти на уровень своей максимальной эффективности. По сути, совершенствование данного периода нужно скорее не новичкам, а самой организации, т. к. именно она заинтересована в получении максимальной отдачи от своих сотрудников. При планировании сопровождения на данном этапе необходимо продумать каждую мелочь. Выстроенный на высоком уровне данный процесс…
«Что такое hr» — именно с таким запросом обращались пользователи к Яндексу 278 раз в декабре прошедшего года.Среди подобных обращений к поисковику, связанных с тематикой управления персоналом, можно отметить также:— hr что это— hr что такое— кто такой hr менеджер— hr переводится— hr это Сегодня аббревиатура hr (hr-менеджер) еще не так известна в широких кругах….