Хитрые работодатели.
21.04.2011 от Admin
Российский портал по трудоустройству superjob.ru опубликовал результаты нового исследования. На этот раз изучались случаи мошенничества, на которые попадались соискатели, обращаясь в так называемые «лже-фирмы».
Судя по полученным данным, способов обмануть соискателей сегодня выдумано уже предостаточно. При этом чаще всего на уловку мошенников попадаются мужчины (52% случаев), а преобладающий возраст среди «пострадавших» - старше 45 лет. Еще одна интересная особенность – «на удочку» реже попадаются люди, чей доход превышает 25 тысяч рублей.
Что касается способов обмана, то наиболее распространены «липовые» кадровые агентства, которые собирают деньги с соискателей за поиск подходящих вакансий, а также компании сетевого маркетинга, «замаскированные» под обычных работодателей, которые в процессе собеседований хитростью вынуждают приобрести какую-нибудь продукцию.
Бывают случаи, когда с устраивающегося на работу берут деньги за предварительное обучение, оформление документов и другие услуги бухгалтера, за которые в обычных компаниях платить не приходится.
Ну а привычка выманивать полезные идеи из соискателей свойственна работодателям уже давно и, по всей видимости, никогда не искоренится.
HR-Expert.net
Судя по полученным данным, способов обмануть соискателей сегодня выдумано уже предостаточно. При этом чаще всего на уловку мошенников попадаются мужчины (52% случаев), а преобладающий возраст среди «пострадавших» - старше 45 лет. Еще одна интересная особенность – «на удочку» реже попадаются люди, чей доход превышает 25 тысяч рублей.
Что касается способов обмана, то наиболее распространены «липовые» кадровые агентства, которые собирают деньги с соискателей за поиск подходящих вакансий, а также компании сетевого маркетинга, «замаскированные» под обычных работодателей, которые в процессе собеседований хитростью вынуждают приобрести какую-нибудь продукцию.
Бывают случаи, когда с устраивающегося на работу берут деньги за предварительное обучение, оформление документов и другие услуги бухгалтера, за которые в обычных компаниях платить не приходится.
Ну а привычка выманивать полезные идеи из соискателей свойственна работодателям уже давно и, по всей видимости, никогда не искоренится.
HR-Expert.net