В конце мая в Москве состоялась международная пресс-конференция, где обсуждались проблемы занятости в мировом масштабе и локальных регионах в частности. Обсуждалась также такая популярная сегодня для многих специалистов многих стран тема, как работа за границей.

Большая часть экспертов единогласно признают: восстановление рынка есть, однако сегодня он уже не тот, каким он был в докризисное время. Наметились некоторые тенденции, которые не позволяют расти уровню занятости быстрыми темпами. Одна из них – это автоматизация производственных и бизнес-процессов.

Развитие ИТ-индустрии сделало возможным значительно повысить производительность многих секторов занятости, но с другой стороны, оно и уменьшило потребность в человеческих ресурсах. И такая тенденция дальше будет только усугубляться.

Второй негативный момент – это появившаяся привычка у работодателей жестко контролировать все издержки, в том числе и на персонал, которая зародилась во время глобального экономического кризиса. Бизнес психологически еще «не оправился» от сложностей в развитии, что и сказывается немало на спросе в виде ограниченного количества появляющихся новых вакансий.

На пресс-конференции также были озвучены статистические данные по отдельным странам. Так, наибольший уровень безработицы отмечается в Испании. Здесь каждый пятый является безработным. Несмотря на то, что Япония достаточно серьезно пострадала от стихийных бедствий, безработица в целом здесь держится на уровне 4,7%.

HR-Expert.net