Факторы, ускоряющие закрытие вакансий.
23.08.2008 от ASP В сфере подбора персонала оценка успешности работы рекрутера основывается, как правило, на качестве кандидатов (их профессиональном уровне) и скорости закрытия вакансий. Сегодня мы поговорим о втором критерии оценки, а точнее о факторах, которые ускоряют закрытие позиций.
Таких "катализаторов" можно выделить достаточно много, но, пожалуй, наиболее значимыми являются следующие:
1. Оперативность размещения объявлений. Любая заявка на подбор – это, как правило, «горячий вопрос». Поэтому оттягивание процедуры размещения рекламы соответственно затягивает поиск.
Необходимо максимально быстро подготовить текст объявления и разместить его в СМИ.
Читать полностью »
Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет