Подписка

Введите ваш e-mail:

Delivered by FeedBurner

Рейтинг@Mail.ru

Rambler's Top100




Monster вышел на NYSE.

21.11.2008 от ASP

Крупнейший международный job-ресурс Monster вышел на Нью-Йоркскую биржу. Ранее этот ресурс торговался на NASDAQ.
СЕО компании Salvatore Iannuzzi объявлял ранее, что перемещение компании на NYSE состоится во время очередного ежеквартального финансового совещания, начало которого было назначено на 30 октября.
«Мы верим», - сказал он, «что NYSE – это престижная платформа для Monster, платформа, призванная интегрировать управление, инновации и глобальный рост. Это волнующее время для нашей компании и наше перемещение на нью-йоркскую биржу согласуется с целями, стратегией и ценностями нового Monster».
Monster – ресурс, который в СНГ более известен среди специалистов, знающих английский язык. Он не такой популярный, как локальные сайты по трудоустройству и в настоящее время используется лишь незначительным числом соискателей.

Рубрики: job-сайты, Новости, Рекрутинг | Комментариев нет

HR-Бюджет.

04.11.2008 от ASP

HR-Бюджет«HR- Бюджет» - мероприятие, где различные компании имеют возможность презентовать свои услуги и «продукты» для HR- менеджеров и руководителей различных организаций.
Мероприятие проводится несколько раз в год. Как правило, здесь представлены: рекрутинговые и консалтинговые агентства, ИТ-компании, занимающие разработкой программного обеспечения для HR, а также тренинговые компании.

Посещая в очередной раз «HR-Бюджет» начинаешь понимать, что на рынке услуг и решений для HR за последнее время не появилось каких-то «ноу-хау». Одна «выставка» мало чем отличается от последующей.
Читать полностью »

Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет

Рекламный бюджет.

28.10.2008 от ASP

Многие рекрутеры сетуют, что их компания совершенно не выделяет денег для пользования платными сервисами job-сайтов, размещения дополнительных объявлений и т.д. Они считают, что это помогло бы им закрывать вакансии быстрее.

Наличие бюджета на рекламу, действительно, является фактором, ускоряющим поиск персонала. Однако это не играет решающую роль.
Читать полностью »

Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет

Возможно, вам также будет интересно: Корпоративный PR от Microsoft