HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

В рекрутинге очень важным этапом при подборе персонала является принятие заявки от заказчика. От этой процедуры во многом зависит то, будет ли вообще закрыта вакансия и насколько быстро.
Читать полностью »

Многие компании, имеющие в своем штате достаточно большое количество офисных сотрудников, создают так называемый внутрикорпоративный портал. Такой проект является частью корпоративной культуры и играет большую вспомогательную роль в её формировании.
Читать полностью »

Как стало известно вчера, 100% акций крупнейшего российского мобильного ритейлера «Евросеть» были проданы компании ANN, принадлежащей Александру Мамуту.
По словам Евгения Чичваркина, он не покидает «Евросеть» и будет продолжать работу в ТОП-руководстве компании. Также он рассматривает варианты вложения средств в какой-либо малый бизнес.
Другой уже бывший совладелец компании Тимур Артемьев планирует инвестировать деньги в развитие Института биологии старения.
Читать полностью »

В компании Рамблер Медиа кадровые изменения. На должность финансового директора приходит Никита Сергиенко. До сих пор этот пост занимал Артур Акопьян.
Читать полностью »

Встретил сегодня в одной вакансии описание обязанности HR-менеджера: «Психологическая помощь в адаптации новым сотрудникам». Хочется верить, что это лишь непродуманная формулировка функции сопровождения новых сотрудников в период адаптации. Иначе такую организацию ждёт скверное будущее. Ведь если новым сотрудникам требуется психологическая помощь, то видимо условия работы в данной организации просто ужасны.
Читать полностью »

Интернет является одним из оптимальных источников для поиска редких специалистов, IT-профессионалов, менеджеров среднего звена и топов. Можно выделить 5 основных инструментов, которые делают поиск необходимых кандидатов более быстрым и результативным.
Читать полностью »

В большинстве компаний структура отдела рекрутинга имеет стандартный вид: руководитель отдела и несколько менеджеров по подбору персонала.

Рекрутеры показывают разную эффективность работы, поэтому в команде могут выделяться «особо результативные» и более опытные специалисты.
Читать полностью »

Рынок труда характеризуется высокой конкуренцией среди работодателей. Компании сталкиваются с нехваткой квалифицированного персонала. Для поиска нужных сотрудников компании изыскивают и пробуют самые различные методы.
Читать полностью »