Существует множество различных методов оценки. Выбор того или иного метода осуществляется в зависимости от целей и задач, а также от специфики бизнес-процессов и категории оцениваемых специалистов.
Интересный обзор опубликовало издание «Ведомости».
Были названы три назначения в крупных компаниях за 2008 год, где по «приблизительным» оценкам хедхантеров и экспертов имел место самый большой годовой доход.
Именно с таким запросом обращались пользователи к Яндексу 278 раз в декабре прошедшего года.
Среди подобных обращений к поисковику, связанных с тематикой управления персоналом, можно отметить также:
- hr что это
- hr что такое
- кто такой hr менеджер
- hr переводится
- hr это