Социальные сети – инструменты для работы.
20.02.2009 от ASPСегодня сложно представить рекрутера, не использующего в качестве инструмента для поиска сотрудников социальные сети. Таких сетей достаточно много, но, пожалуй, важнейшими можно было бы назвать только три.
Наиболее привлекательным ресурсом лично для меня является сервис «Мой круг» (moikrug.ru). Данный ресурс позиционирует себя как сеть профессиональных контактов, поэтому поиск нужных людей там достаточно легко осуществлять по интересующей категории специалистов.
Большим плюсом «Моего круга» является то, что периодически на ваш регистрационный электронный адрес приходят новости об изменениях в профилях людей, состоящих в вашем «1 круге» (списке контактов), что позволяет отслеживать изменения в карьере интересующих вас кандидатов. Благодаря новостной ленте вы никогда не пропустите момент, когда нужный человек сменит статус на «ищу работу». Помимо всего прочего здесь достаточно легко запросить рекомендации у людей, связанных с нужным человеком.
Радует, что число пользователей данного сервиса становится все больше и больше, а это значит, что мы получим доступ к информации об еще большем числе ценных специалистов.
Другой не менее полезный сервис - webby.ru или «паутина профессиональных знакомств». Проект акцентирован на создании сети профессионалов, предлагающих свои услуги для работы по совместительству («фриланс»). Если вы ищите сотрудников на неполную занятость, для выполнения разовой сдельной работы, на время создания какого-то проекта, то здесь вы сможете найти для этого исполнителей.
Ну и наконец, еще одна социальная сеть, которую стоит отметить, это проект – professionali.ru. Здесь вы сможете также найти достаточно большое количество профессионалов своего дела. Данная сеть объединяет в себе множество сообществ по интересам, дискуссии на деловую тематику и многое другое.
Данная заметка не является заказной рекламой вышеупомянутых ресурсов. Я, как и любой другой специалист по HRM, заинтересован в том, чтобы данные сервисы объединяли как можно больше ценных специалистов. Поэтому – заходите, регистрируйтесь и приглашайте своих знакомых.
Рекомендуем прочитать
Рубрики: Рекрутинг, Социальные сети | Комментариев нет