Мотивация рекрутера – важный момент, который необходимо учитывать при разработке стратегий мотивации персонала компании. Отдел по найму играет важную роль в функционировании всей организации, поэтому вопрос мотивации его сотрудников нельзя обойти стороной.
Рассмотрим некоторые схемы материальной мотивации, которые используются компаниями для поощрения своих рекрутеров.
Рубрики: Мотивация персонала, Разное, Рекрутинг | Комментариев нет
Исследовательским центром «Империи Кадров» были подведены итоги исследования динамики набора персонала в I квартале 2009 года по сравнению с IV кварталом 2008 года (как наиболее показательным с точки зрения падения активности) в основных сегментах рынка. Исследование проводилось путем анализа динамики поступления для отработки вакансий от компаний-клиентов Империи Кадров в течение периодов: октябрь-декабрь 2008 года и январь-март 2009 года.
Согласно данным полученным в ходе исследования, в различной степени оживление продемонстрировали такие направления, как «Логистика/Склад» (увеличение спроса на подбор персонала в 2 раза), «Оборудование широкого профиля» (+26%), «Фармацевтика» (рост спроса на подбор персонала в 2,3 раза), «Медицинское оборудование» (+30%), «Консалтинг» (+43%), «HoReCa» (+71%). После 3 месяцев "затишья" в сегменте «Медиа» наблюдается стабильный рабочий объем открытых вакансий.
Рубрики: Исследования | Комментарии отключены
Менеджеры по продажам - категория персонала, которая востребована всегда, т.к. это именно те люди, которые приносят компании «живые» деньги. И по сей день, эти специалисты пользуются большим спросом, а в условиях нынешней экономической ситуации, потребность в хороших «продажниках» еще более возросла.
Ежедневно рекрутерам приходится перерабатывать большое число писем с резюме от соискателей. Как правило, большая часть из них – малоинтересна.
Помимо обычных писем с резюме, в почтовом ящике оказывается огромное количество спама, что приводит менеджеров по персоналу в негодование. Однако, в груде нежелательных писем может оказаться именно то, что мы ищем. Ведь спам – это коммерческое предложение, которое чаще всего делается именно менеджерами по продажам.
Большинство людей стремятся к успеху. Лишь немногие довольствуются неудачей. Вовсе необязательно демонстрировать множество новых стимулов, чтобы убедить персонал стремиться к успеху. Спросите у членов вашей команды, что нужно сделать, чтобы устранить сдерживающие факторы и высвободить энергию. Часто люди поразительно хорошо умеют разобраться в себе, поэтому задайте вопрос: «Что препятствует вашему естественному побуждению добиваться большего?».
Рубрики: Мотивация персонала, Психология и бизнес, Разное | Комментарии отключены
Компании HeadHunter и Datex Software (E-Staff) объявили об интеграции своих продуктов. Теперь пользователи E-Staff могут публиковать вакансии и получать отклики на них прямо из своей программы.
Платный доступ позволяет работать с резюме без использования интерфейса HeadHunter.
Рубрики: job-сайты, ПО | Комментариев нет