30.06.2009 от ASP
Зарубежная социальная сеть LinkedIn, популярная как среди рекрутеров, так и среди профессионалов, ищущих работу, назвала имя своего нового СЕО. Им стал Джефф Вейнер (Jeff Weiner), работавший ранее в Yahoo. Рейд Хоффман, основавший LinkedIn и являющийся первым СЕО компании, переходит на должность исполнительного директора. Оба топ-менеджера имеют стратегический план дальнейшего развития и увеличения популярности проекта.
Читать полностью »
Рубрики: Новости, Социальные сети | Комментариев нет
23.06.2009 от ASP
Часто начинающим рекрутерам сложно проводить собеседование, т.к. им трудно "разговорить" кандидата. Новичкам сложно подобрать вопросы для того, чтобы собрать необходимую информацию о соискателе. По мере приобретения опыта появляются уже свои излюбленные вопросы для интервью.
Ниже предлагается набор вопросов, которые могут послужить "шпаргалкой" для новичков в сфере подбора и оценки персонала.
1. Какую потребность вы удовлетворяете, соглашаясь на эту должность?
2. Если вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, какими они на ваш взгляд, будут?
3. Если бы у вас был выбор, чем бы вы занялись – разработкой планов и стратегий или их реализацией?
4. Расскажите о трех ситуациях в вашей профессиональной деятельности, в которых вы не добились успеха. Почему?
5. Получали ли вы премии (бонусы) по итогам предыдущего года?
6. Нам всем иногда приходится, как говорится, «лгать во спасение». Приведите три примера из вашего собственного профессионального опыта.
7. Опишите самого хорошего и самого плохого начальника, с которыми вам доводилось работать.
Читать полностью »
Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет
17.06.2009 от ASP
Удовлетворенность персонала различными аспектами трудовой деятельности – важный фактор, влияющий на мотивацию сотрудников к работе, их лояльность к компании и успешность бизнеса в целом. Поэтому hr-менеджерам и руководству компании необходимо контролировать этот фактор, что можно делать, собирая необходимую информацию с помощью специально разработанных опросников или анкет.
Читать полностью »
Рубрики: Кейсы, Мотивация персонала | Комментарии отключены
08.06.2009 от ASP
На протяжении всей человеческой истории легенды, метафоры и притчи играли важную обучающую роль на всех уровнях, от сакрального до обыденного.
Рассказывание историй – эффективный инструмент не только в психотерапии, но и в бизнесе. Осознание и понимание «завуалированной мудрости» дает больший эффект, чем донесение до слушателя какой-то мысли «напрямую».
Ниже изложена история, которая несет в себе несколько важных идей для управления человеческими ресурсами. Вам предлагается самостоятельно поразмышлять над ней.
Читать полностью »
Рубрики: Психология и бизнес, Разное | Комментариев нет
02.06.2009 от ASP
Составление профиля должности – важный этап при разработке процедуры оценки персонала.
Ниже прилагается небольшой список основных компетенций, которыми, как правило, должны обладать менеджеры рекламного агентства: «продакт-менеджеры» («продакшн-менеджеры), аккаунт-менеджеры, медиапланеры, дизайнеры. Данная информация будет полезной для HR-менеджеров, разрабатывающих систему оценки как для подбора специалистов рекламного дела, так и для их аттестации.
Читать полностью »
Рубрики: Аттестация, Рекрутинг | Комментарии отключены