HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

31 декабря заканчивается полугодовой контракт у обладателя «лучшей работы в мире» - Бена Саутхолла.

Полгода назад этот британец принял участие в международном конкурсе на должность смотрителя красивейшего острова Гамильтон, который находится у берегов Австралии, и выиграл его. Участие в состязании приняли более 34 тысячи людей со всех уголков земного шара. Предварительный отбор проводился на основе минутного видео-ролика «о себе», который присылал каждый из претендентов. На этом этапе было отобрано 50 человек, а далее из них – 16, в числе которых и был Бен. Финальная стадия конкурса проходила в Квинсленде, где оставшимся кандидатам необходимо было пройти множество всевозможных тестов. В конечном счете, 34-летний Бен Саутхолл был избран смотрителем острова благодаря яркой комбинации своих личностных качеств.

Читать полностью »

Популярный журнал Fortune Magazine опубликовал рейтинг американских работодателей на основе собственного исследования «Best Company to Work For». Список состоит из 100 компаний и включает, в основном, крупные международные корпорации. Рейтинг составлялся на основе исследования, в рамках которого было опрошено более 80 тысяч сотрудников из 353 крупнейших компаний. Каждому из опрашиваемых предстояло ответить на 57 вопросов.

Первое место в данном почетном списке заняла компания «NetApp», занимающаяся внедрением IT-решений по оптимизации систем хранения данных. Используемые компанией разработки и инновации помогают существенно сократить издержки на техническое оборудование, необходимого для поддержки баз данных. Как отмечают в самой компании, все решения призваны увеличить производительность бизнес-систем заказчика.

Читать полностью »

Ниже приводятся образцы вопросов из листа самооценки сотрудников, который используется в одной из зарубежных компаний. Опросник достаточно простой, однако он помогает собрать много ценной информации, а также позволяет получить обратную связь от сотрудников для внедрения изменений в рабочий процесс.
Образцы вопросов будут полезны для начинающих HR-специалистов в процессе разработки процедуры аттестации. Разумеется, комплексная процедура аттестации не исчерпывается подобным вопросником.

Читать полностью »

Компания «Майл.ру» подвела итоги голосования «Работа года 2009», которое прошло с 5 ноября по 2 декабря на сайте «rabotagoda2009.mail.ru». Путем «народного» голосования предполагалось выделить компании в четырех номинациях. Задумка состояла в том, чтобы отметить наиболее успешные организации, чей бизнес строится на массовом клиентском обслуживании.

В соответствии с полученными результатами лучшими работодателями 2009 года были названы следующие известные бренды:

1. «СМ-Клиника» (номинация «Отдых. Развлечения. Красота. Здоровье»).
2. «Сбербанк России» (номинация «Банки. Страхование. Недвижимость»).
3. «Евросеть» (номинация «Магазины»).
4. «МегаФон» (номинация «Связь. Транспорт. Сервис»).

Читать полностью »

Популярный зарубежный сервис по трудоустройству HotJobs.com может быть продан. Об этом на днях заявил исполнительный директор компании Yahoo!, являющейся владельцем данного веб-проекта.

Многие IT-компании пытаются сократить свои издержки, избавляясь от проектов, которые не находятся в их «основной сфере интересов». Что касается Yahoo!, то CEO компании Кэрол Бартц неоднократно ранее заявляла, что HotJobs – это непрофильный сервис, который никак не соотносится с основной стратегической линией развития компании, ведь Yahoo! – крупнейший поисковик, который имеет вторую по величине долю на данном рынке, и он будет продолжать совершенствоваться в данном направлении.
Читать полностью »

Компания “HeadHunter” представила очередной аналитический отчет о состоянии рынка труда в ноябре 2009 года.

Сайт hh.ru – один из крупнейших Интернет-проектов по трудоустройству и поиску персонала. Большая база размещаемых резюме и вакансий позволяет ежемесячно проводить аналитику по тенденциям в различных профессиональных сферах.

Каковы же выводы последнего проведенного исследования?

С одной стороны, опубликованный отчет показывает значительное улучшение ситуации на рынке труда по сравнению с тем же ноябрем 2008 года. Рост числа вакансий составил чуть более 30%.
Читать полностью »

Почти каждая уважающая себя и свой персонал компания стремится улучшать условия работы для своих сотрудников. Обычно для этого проводятся всевозможные исследования на предмет удовлетворенности персонала или информация собирается различными методами в рамках регулярной процедуры аттестации. Полученные таким образом сведения используются для совершенствования внутренних процессов.

Однако, сотрудники, работая в организации, не всегда могут дать достоверную и исчерпывающую информацию, т.к. некоторые могут просто-напросто опасаться каких-либо санкций. Другие же «терпят до последнего», пока «не взорвутся» заявлением об увольнении.
Читать полностью »