Проект для соискателей от компании «Ланит».
18.02.2010 от ASP
Мы уже рассказывали об интернет-проектах зарубежных компаний, которые специально создаются для привлечения соискателей. Подобные сайты очень хорошо работают на имидж компании, укрепляя ее «Бренд Работодателя». Среди отечественных компаний тенденция создавать проекты для соискателей только набирает обороты.
В начале нынешнего года российская компания «Ланит», работающая в сфере информационных технологий, представила на конкурсе «HR-Бренд 2009» свой онлайн-проект для соискателей . Это очень яркий пример возможностей коммуникации работодателя со соискателями.
Структура проекта очень удачно выстроена и включает все необходимые разделы, которые решают несколько задач:
- знакомство соискателей с компанией
- мотивация на работу в компании
- знакомство с корпоративной культурой компании
- полезная информация и советы по трудоустройству в «Ланит»
- информирование об имеющихся вакансиях
В текстах неоднократно подчеркиваются такие моменты, как доброжелательная атмосфера, карьерный рост сотрудников, возможности для приобретения новых знаний и самореализации, прекрасные условия для карьерного взлета. Согласитесь, это мотивирует почти любого соискателя.
Отдельно стоит упомянуть видео-интервью с генеральным директором компании, посмотрев которое каждый соискатель сможет познакомиться с личностью руководителя. Это поможет понять, какая атмосфера царит внутри организации и насколько она подходит человеку, отправляющему сюда свое резюме. Кстати, обратите внимание, по словам директора "Ланита", в компании используется мотивация избегания как способ стимулирования сотрудников.
Еще одна изюминка портала - «Клуб выпускников ЛАНИТ». Данный раздел специально создан для бывших сотрудников, которые с удовольствием вспоминают о работе в компании и хотели бы сохранить с нею связь. Несомненно, с помощью такого инструмента компания серьезно облегчит себе поиск персонала, ведь бывшие сотрудники могут рекомендовать своим друзьям и знакомым работу в «Ланит».
Портал компании «Ланит» по праву может являться образцовым примером для других компаний, как можно и нужно создавать подобные проекты.
Рекомендуем прочитать
Также об этом можно почитать здесь
Рубрики: PR | Комментариев нет