«Государственный кадровый резерв» пополнится специалистами по управлению персоналом.
22.02.2010 от ASP
25 августа 2008 года Президент Российской Федерации подписал Указ о создании специальной Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Задачей Комиссии является найти, отобрать и подготовить «лучших» управленцев с целью совершенствования государственного и муниципального управления.
Список лиц, входящих в «государственный кадровый резерв», продолжает пополняться. В его число вошли представители бизнеса, науки, системы образования и общественных организаций. Однако без специалистов, занятых в сфере управления персоналом, управленческий резерв был бы не полным. По этой причине Национальный союз кадровиков и Фонд подготовки кадрового резерва «Государственный клуб» объявили о запуске проекта по привлечению профессионалов управления человеческими ресурсами.
Национальный союз кадровиков – организация, уполномоченная представлять специалистов в сфере управления персоналом для внесения их в государственный резерв кадров.
Согласно условиям проекта-конкурса, подать заявку на участие может любой молодой специалист по управлению персоналом до 30 лет, имеющий соответствующий опыт работы. Заявки принимаются до 20 марта нынешнего года. Каждый участник помимо подачи заявки должен пройти сертификационный экзамен для специалистов в области кадрового менеджмента на базе Института профессионального развития Национального союза кадровиков. Сертификационный экзамен будет оценивать развитиепрофессиональных знаний, умений и навыков.
Далее организаторами проекта будет проведен конкурсный отбор, где будут названы 50 лучших претендентов, которые и войдут в государственный кадровый резерв.
Имена не вошедших в государственный резерв, но успешно сдавших сертификационный экзамен, будут внесены во «Всероссийский реестр сертифицированных специалистов в области кадрового менеджмента».
Заявку на участие в конкурсе можно подать .
Рекомендуем прочитать
Рубрики: Новости | Комментариев нет