Сколько зарабатывают директора по персоналу в России?
02.03.2010 от ASPОдин из крупнейших порталов по трудоустройству
Данные брались из резюме и вакансий, размещаемых на портале. Исследование проводилось для российского рынка труда и включало в себя крупные города: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Омск, Самара, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Уфа.
В целом для каждого региона в итоговом отчете представлены три диапазона данных, соответствующих различному уровню требований к кандидату, претендующему на данную должность. Так, например, если для «первого (низшего) диапазона» кандидату достаточно иметь:
- опыт работы от 1 года на должности менеджера по персоналу (единственного в компании) или руководителя отдела;
- знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, методов анализа рынка труда, подбора и оценки персонала,
то для позиции «верхнего» уровня к кандидату, естественно, предъявляются более высокие требования:
- опыт работы от 5 лет на позиции директора по персоналу;
- знание всех аспектов управления человеческими ресурсами;
- опыт самостоятельной разработки и внедрения кадровых политик, касающихся адаптации, мотивации, оценки персонала, создания кадрового резерва, организации корпоративных коммуникаций, формирования корпоративной культуры и многое другое.
Что касается самих заработных плат, то лидерами здесь являются такие города, как Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург.
Разброс данных по заработным платам выглядит следующим образом (в тысячах рублей):
Москва: от 40 до 250
Санкт-Петербург: от 35 до 220
Екатеринбург: от 27 до 180
Нижний Новгород: от 22 до 140
Новосибирск: от 25 до 160
Ростов-на-Дону: от 20 до 130
Уфа: от 20 до 130
Омск: от 20 до 120
Самара: от 20 до 120
Также были получены следующие интересные данные:
- 79% специалистов, занимающих данную должность, - женщины;
- наиболее востребованы на рынке труда директора по персоналу в возрасте 30-45 лет;
- свободно говорят на английском языке только 17% исследуемой выборки, 55% владеют данным языком на базовом уровне, достаточным для чтения специализированной литературы.
Данные мониторинга приведены на 1 марта 2010 года.
Рекомендуем прочитать
Рубрики: Исследования | Комментариев нет