Топ-менеджмент крупнейших американских компаний стал зарабатывать больше.
19.03.2011 от ASP
Экономика США все больше восстанавливается. Об этом свидетельствуют данные многочисленных исследований. В частности, в 2010 году почти на треть увеличился размер бонусов топ-менеджеров 50-ти ведущих американских компаний. Именно такие данные были получены исследовательской компанией Hay Group.
Hay Group изучала организации, имеющие годовую прибыль не менее 4 миллиардов долларов. Суммарно топ-менеджерам этих гигантов в 2010 году было выплачено 126 миллионов долларов в качестве бонусов. Для сравнения, в 2009 году эта цифра была на уровне 83 миллионов.
Лидерами по вознаграждению стали: генеральный директор Walt Disney Роберт Айгер (13,5 миллионов долларов), гендиректор компании General Electric Джеффри Иммелтом (4,5 млн. долларов) и глава Starbucks Говард Шульц (3,5 млн. долл.).
Эксперты Hay Group отмечают, что увеличение выплат, прежде всего, связано с ростом прибыльности самих компаний. По имеющимся данным, этот рост составил как минимум 20 процентов.
Однако, некоторые руководители компаний были вознаграждены в меньшей степени по сравнению с 2009 годом. Так, например, топ-менеджер Whirlpool получил 1,8 млн. долларов, несмотря на то, что прибыль компании возросла. Это почти вдвое меньше, чем в 2009 году, когда ему было выплачено 3,5 млн. долл.
Рекомендуем прочитать
Рубрики: Новости | Комментариев нет