Недостатки руководителей глазами подчиненных.
30.04.2011 от ASP
Агентство по подбору персонала «Brain Forces» провело исследование, в рамках которого были получены данные о том, чего не хватает современным руководителям с точки зрения рядовых сотрудников. Исследование проходило в форме анкетирования кандидатов.
Выборка включала в себя 974 человека, среди которых 72% - это специалисты различного профиля, а 28% - руководители среднего звена. В предлагаемой анкете необходимо было выбрать от трех до пяти качеств (навыков, компетенций) из 15, которых, по мнению опрашиваемого, чаще всего недостает руководству.
Согласно полученным данным, российским руководителям чаще всего недостает таких важных с точки зрения рядовых сотрудников навыков, как умение слушать своих подчиненных и умение ставить четкие и понятные цели. Это отметили 68% опрошенных. На частое отсутствие объективности оценки сетуют 59% соискателей. 54% отмечают, что руководителям часто недостает умения конструктивно высказывать критику, а 47 % указывают на отсутствие эмоциональной уравновешенности. Также было отмечено:
- отсутствие последовательности в своих действиях и решениях (35%);
- неспособность брать на себя ответственность (24%);
- недостаточное понимание специфики работы подчиненных (21%);
- неумение мотивировать (19%);
- неспособность создать рабочую команду (17%);
- недостаточный уровень образования и опыта (16%).
Рубрики: Исследования | Комментариев нет