HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

6 июля состоялся официальный запуск нового для российского рынка интернет-рекрутинга сервиса для премиальных вакансий от 100 тысяч рублей - Upladder.ru. UPLADDER (АПЛЕДДЭР) – это новый проект группы Fast Lane Ventures, который гарантирует высокое качество не только размещаемых вакансий, но и базы кандидатов, т.к. все резюме здесь проходят тщательную проверку. Помимо качественной подборки соискателей сервис предлагает работодателям релевантный поиск по базе резюме с использованием профессиональных компетенций.

Соискателям на UPLADDER доступен удобный импорт резюме из Linkedin, который позволяет буквально одним кликом перенести свое «досье» без необходимости затрачивать дополнительное время на заполнение всех полей. Создатели проекта заявляют, что в ближайшее время соискателям станет доступной возможность импорта резюме с любого сайта по трудоустройству. Технически все это обеспечивает специальный «парсер резюме», созданный английской компанией Daxtra.

Как заявлено в официальном пресс-релизе UPLADDER, компании смогут получить неограниченный доступ к базе кандидатов, а также возможность размещения любого количества вакансий при оплате 70 000 рублей за два месяца (или 420 000 рублей за год).

Размещение резюме для соискателей бесплатное, однако, с 1 августа появится также ряд дополнительных платных услуг, включая поиск по базе вакансий.

На сегодняшний день свои «премиум-вакансии» на UPLADDER уже разместили более 100 компаний, среди которых: Газпром, Luxoft, НеоЦентр, Rusal UC, Ресо-Гарантия, ВТБ-Лизинг, BBDO, PwC, UniCredit Bank, ООО "Росгосстрах", "ВымпелКом" и многие другие.

СЕО компании Upladder - Яна Каплан.

HR-Expert.net