Трудовые книжки могут быть отменены.
06.08.2011 от ASP
В России могут быть отменены трудовые книжки. Как указывает интернет-издание BFM.ru, об этом в минувший четверг сообщил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. Произойти это может не ранее второй половины 2012 года. В министерстве указывают, что в ближайшее время будет проведена подготовка к реализации данного проекта, который будет являться одной из составляющих общего реформирования Трудового кодекса.
Инициаторы идеи полагают, что трудовая книжка сегодня представляет собой «технологический анахронизм». Если раньше она имела большое значение при оформлении пенсионного дела, то сейчас она уже этой роли не играет. По словам Александра Сафонова, обеспечить необходимую защиту прав трудящихся вполне сможет трудовой договор, а для определения стажа и пенсии можно использовать систему персонифицированного учета, которая уже ведется в Пенсионном фонде.
Существуют категории граждан, которые с трудом адаптируются к новому виду документооборота. В частности, таковыми являются люди предпенсионного возраста. По мнению Александра Сафонова, специально для такой категории граждан может быть предусмотрен «переходный период» сроком до 10 лет, однако сроки его в реальности пока не обсуждались.
Как показал опрос, проведенный порталом по трудоустройству superjob.ru, инициативу отмены трудовых книжек поддерживает лишь 35% опрошенных россиян. 46% респондентов высказались против. Многие опасаются, что могут возникнуть проблемы с определением трудового стажа. Всего в опросе приняло участие 1600 человек.
По данным другого исследования компании HeadHunter, лишь половина кадровиков полагает, что трудовая книжка является необходимым условием для трудоустройства.
Рекомендуем прочитать
Рубрики: Новости | Комментариев нет