Groupon судится с бывшими сотрудниками.
26.10.2011 от ASP
Для многих работодателей вполне привычно нанимать персонал на ту или иную должность с соответствующим опытом работы. Кандидат, который поработал в компании из той же сферы бизнеса или даже у конкурента, имеет ценные знания и навыки. С другой стороны, этот же специалист может раскрыть новому работодателю кое-какие секреты. Именно это заставляет многие компании перестраховываться и заключать со своими сотрудниками договора о неразглашении коммерческой тайны. Другие же даже запрещают устраиваться на работу к конкурентам на протяжении одного-двух лет после увольнения.
Известная компания Groupon, являющаяся одним из лидеров рынка «сервисов скидок», подала в суд на двух своих бывших сотрудников, которые перешли на работу в Google Offers. Брайан Ханна и Майкл Нолан работали в Groupon на должности менеджера по продажам. Бывший работодатель полагает, что уволившиеся сотрудники были приняты на работу из-за специфики своего прошлого места работы. При этом с каждым сотрудником был заключен контракт, который запрещает устраиваться к конкурентам в течение 24 месяцев со дня увольнения.
Как сообщает газета Ведомости, Groupon подал иск в суд 21 октября и хочет добиться для ответчиков запрета разглашать конфиденциальную информацию в Google.
Google Offers - сервис коллективных скидок, который сегодня уже практически все называют серьезным конкурентом Groupon.
Иллюстрация: torgrus.com
Полезное в сети: получить скидку или купоны в Ливадии вы можете на сайте kuponator.ru. Это один из самых известных сервисов скидок Рунета.
Рубрики: Новости | Комментариев нет