Современные требования к работникам
26.08.2012 от admin
За последнее время учёные и аналитики стали меньше использовать слово кризис, а некоторые вообще от него отказались. Права мирной жизни на существование исполнились.
По одному из мнений аналитиков сравнивать события 2008 года не совсем корректно. Предложение и спрос персонала на рынке изменились до неузнаваемости, методы оценки также поменялись, также требования к претендентам на работу уже никогда не станут прежними.
Так как данный аналитик занимается выбором персонала для замены руководителей различных звеньев - информация относительно современного отбора персонала будет очень точна. Для более "бюджетной" группы соискателей работы можно смело советовать www.rabota-student.ru.
На самом деле работодатели на сегодняшний день более заинтересованы в умелых смышлёных профессионалах своего дела, чем в людях построивших карьеру на показухе и дипломных корочках. Таким образом сейчас работодателю будет интересно с помощью каких методов Вы достигли нужных целей на Вашей прошлой работе, а не сколько у Вас дипломов в кармане или на каких местах Вы трудились. То есть, для современных отделов кадров важны результат и предприимчивость нежели блат.
Советуем прочитать
Также об этом можно почитать здесь
Рубрики: Новости | Комментариев нет