Совет Федерации узаконил труд фрилансеров
30.03.2013 от admin
29 марта 2013 года верхняя палата парламента России приняла долгожданный закон, который узаконивает трудовую деятельность фрилансеров. В новом законе четко прописано, что сотрудник, который работает вне офиса, может по своему усмотрению распоряжаться своим временем, то есть работает и отдыхает тогда, когда считает необходимым.
Теперь, что касается такого важного пункта, как заключение между работодателем и удаленным сотрудником трудового соглашения. Такой договор абсолютно законно можно заключить при помощи электронного обмена документами. Новым законом предусматривается, что работодатель, который изъявил желание принять на работу фрилансера, после того, как договор был заключен, обязуется в трехдневный срок прислать удаленному сотруднику договор по трудоустройству на бумажном носителе (он будет доставляться, как правило, заказным письмом).
Что касается того, надо ли записывать данные о трудовом стаже в трудовую книжку фрилансера, то этот вопрос удаленный сотрудник решает сам. Тем не менее, он всегда может подтвердить свой стаж наличием трудового договора, так что его права, когда придет пора заботиться о пенсии, никак не пострадают.
Надо сказать, что такого документа давно ждали и работодатели, и удаленные сотрудники. Все дело в том, что работа на удаленной основе становится все более распространенной, поэтому эту деятельность необходимо было регламентировать.
Если ваш холодильник давно вышел из строя и не подлежит уже никакому ремонту, а вы решили купить новую технику, тогда пора избавляться от старого хлама. Тут на помощь придет программа утилизации холодильников, согласно которой вам не придется самому думать, как избавиться от огромного агрегата.
Рекомендуем прочитать
Также об этом можно почитать здесь
Рубрики: Новости | Комментариев нет