Прогноз нехватки трудовых ресурсов в России
21.06.2013 от admin
В соответствии с крупным исследованием компании Hays, Россия к 2030 году должна занять первое место во всем мире по нехватке трудовых ресурсов. К этому времени стране будет не хватать около семнадцати миллионов профессионалов.
Эту новость сообщила директор развития бизнеса компании Hays в России Е.Новикова во время выступления на пятнадцатом ежегодном HR-форуме, который организовала газета "Ведомости".
Центральной темой обсуждения был вопрос соответствия ожиданиям работодателей качества и содержания образования. Было выяснено, что показатель Educational Flexibility - это один из семи основных индикаторов состояния рынков труда в стране. И, согласно данным Hays, по этому показателю Россия является аутсайдером.
Еще один показатель, по которому Россия отстает и который очень серьезно замедляет развитие российского рынка труда, - отсутствие более или менее нормального законодательства в области рынка труда.
Абсолютно все участники форума согласились с тем, что система подготовки кадров в вузах никак не соответствует потребностям страны и вызовам времени. Тем не менее, такая ситуация, видимо, не смущает работодателей.
К примеру, по словам директора по персоналу Ozon.ru В.Минекова, компания ведет тесное сотрудничество в сфере R&D с факультетом кибернетики и вычислительной математики МГУ, что сейчас приносит по его словам "потрясающие результаты" .
Всем хочется, чтобы их труд ценили. Но найти хорошую работу - дело довольно затруднительное. Поиск через знакомых или разовые объявления в газетах часто бывает безрезультатным. Именно поэтому проще всего искать вакансии у нас - мы публикуем самые актуальные и интересные предложения.
Рекомендуем прочитать
Также об этом можно почитать здесь
Рубрики: Новости | Комментариев нет