31.12.2011 Кого нанять – няню или гувернантку?
На сегодняшний день практически нет ни одного портала по трудоустройству, который бы не упомянул о том, что Россия все больше и больше сталкивается с проблемой кадрового голода. Наблюдается дефицит не только высококвалифицированного персонала, но и работников массовых профессий.
Несколько лет назад очень занятые родители могли легко найти няню для своего ребенка, потратив для этого совсем немного времени. Сейчас же хорошую няню найти уже не так-то просто. Именно по этой причине все большую роль начинают играть специализированные агентства по подбору персонала, ведь в их «руках» сосредоточена достаточно хорошая база специалистов.
Например, кадровое агентство Забота занимается подбором домашнего персонала. Несмотря на то, что специалисты агентства помогают подбирать, как нянь, так и гувернанток, здесь все же рекомендуют выбирать второй вариант.
В отличие от обычной няни гувернантка способна не только пассивно проводить время с вашим ребенком, гулять с ним и кормить. Как правило, люди, работающие гувернанткой, очень хорошо образованны и имеют специальные педагогические навыки, позволяющие развивать и обучать ваших детей. Они умеют проводить развивающие занятие, знают, как формировать ценности и социально-востребованные чувства и эмоции.
Таким образом, вы выигрываете от такого сотрудничества вдвойне. Кстати, стоит напомнить, что немалое количество известных и выдающихся личностей воспитывались именно гувернантками, которых раньше называли просто няней.
HR-Expert.net