HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

Завершено очень интересное исследование Национального института психического здоровья (NIMH), которое будет полезно работодателям. Ученые выясняли влияние тревоги, стресса, страха на работоспособность сотрудника и адекватность принимаемых решений. По завершению исследований были получены неожиданные результаты. Оказывается, чувство легкой тревоги не только не выбивает сотрудника из колеи, а наоборот подстегивает его к смелым решениям и повышает работоспособность.
Однако тут существует тонкая грань. Некая точка оптимальной тревоги, когда организм мобилизуется и остается ясность принимаемых решений. Человек мотивируется на выполнение определенного объема работ или достижение успеха. Чтобы понять это состояние, можно представить спортсмена, перед выполнением упражнения на Олимпиаде. Он чувствует легкую тревогу, ответственность за свой результат. Но, стоит ему «перегореть», когда тревога берет верх и спортивный запал спадает, как результаты резко падают. Оказывается с работоспособностью все аналогично. Небольшое беспокойство и задор помогает сосредоточиться на наилучшем выполнении работы.
Читать полностью »

Лето, пора отпусков, время, когда хочется отдыхать и наслаждаться летним теплом. Однако на деле, лишь немногие сотрудники имеют возможность пойти в отпуск именно летом. Чаще всего работодатель отпускает в отпуск тогда, когда ему это удобно. То, что человеку банально негде отдохнуть в октябре или марте, игнорируется. Ситуация ухудшается согласием с такой участью большинства сотрудников. Многие радуются возможности выходить в летний отпуск раз в 3-4 года, остальное время, уходя в непопулярные весенние или осенние периоды.
Читать полностью »

Последняя часть статьи про ситуацию с кадрами в Германии.
Право каждого государства и соответственно каждого общества —самому решать, кого принимать, а кого нет на свою территорию или в свое общество, и они имеют право следить за тем, чтобы сохранялась культура и соблюдались традиции их страны.

Читать полностью »

Продолжение статьи про ситуацию с кадрами в Германии.
Голландский писатель Леон де Винтер придерживается точки зрения, что государству всеобщего благоденствия по европейскому образцу никогда не стать страной интеграции.
Читать полностью »

Продолжение статьи про ситуацию с кадрами в Германии.
Часто сравнивают мусульманскую иммиграцию в Европу с латиноамериканской иммиграцией в США.
Читать полностью »

Продолжение статьи про ситуацию с кадрами в Германии
Читать полностью »

В 2008 году германия имела валовой национальный доход около €2500 млрд и народный доход около €1900 млрд, из них 65% приходилось на вознаграждение работающих по найму и 35% —на доходы предприятий и личных состояний, но рост за минувшие десятилетия замедлился
Читать полностью »

Молодым специалистам на словах открываются необозримые перспективы, работа, карьерный рост, большие заработки. Однако на самом деле, ситуация не столь радостная. Многие специальности не востребованы на рынке, там имеются переизбыток уже опытных сотрудников, поэтому работодатель не спешит набирать молодых специалистов. В итоге, студенты и выпускники вынуждены идти туда, где есть места.
Читать полностью »