Сопроводительное письмо – это одна из важнейших составляющих процесса отправки резюме на вакансию. Многие соискатели не знают, как написать сопроводительное письмо, поэтому обычно просто прикрепляют резюме к письму и без лишних комментариев отправляют его. Однако, если бы они изучили этот вопрос более тщательно, то, наверняка, имели бы больше шансов для трудоустройства.

Итак, как написать сопроводительное письмо? Вот простые рекомендации.

1. Обязательно укажите приветственные слова, а еще лучше, если вы будете обращаться по имени сотрудника отдела персонала. Рекрутеры нередко указывают свое имя в тексте вакансии, но если же его нет, то можно написать просто: «Здравствуйте!». Некоторые наиболее находчивые и коммуникабельные соискатели, чтобы добыть имя рекрутера звонят по указанному телефону, чтобы уточнить некоторые детали, а потом задают вопрос: «На чье имя мне отправить свое письмо с резюме?».

2. Укажите, как вас зовут и из какого источника вы получили информацию о вакансии. Предельно кратко укажите основные свои достоинства, соответствующие вакансии: «Имею обширный опыт в сфере маркетинга… Работал над такими крупными проектами, как… Увеличил прибыль…». Очень кратко.

3. Напишите, чем вас заинтересовала именно эта вакансия и компания. «Мне интересен данный проект, так как…Очень хотелось бы стать частью вашей команды и помочь вашей компании подняться на новый уровень продаж…»

4. В конце укажите: «С уважением, Денис Егоров.» и оставьте контактные данные (телефон и email).

Постарайтесь, чтобы ваше письмо было кратким и лаконичным. Огромный текст вряд ли станет читать сотрудник отдела персонала. Теперь вы знаете, как написать сопроводительное письмо. Наличие его поможет вам выгодно выделиться на фоне других соискателей.

HR-Expert.net