Кэти Хагенс: Оставляете ли вы кандидатам негативное впечатление?
12.09.2011 от ASP
За последние несколько лет опыт кандидатов при прохождении всех стадий отбора во многих компаниях несколько изменился, однако, его не назовешь позитивным.
Давайте забудем на некоторое время о сотне претендентов, из которых лишь очень маленький процент имеют необходимую квалификацию. Их опыт трудоустройства вряд ли может быть позитивным, и это вполне нормальная ситуация. Если бы они более серьезно воспринимали требования, которые размещены в объявлении о вакансии, то, наверняка, понимали бы, что у них нет никаких шансов. Также мы не станем говорить и о тех соискателях, которых квалифицированны, но все же не настолько сильны, чтобы рассматриваться на открытую позицию.
Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет
«Хорошо зарабатывающим» россиянам, начиная с 2012 года, придется платить более высокие страховые взносы. Об этом официально заявил президент РФ Дмитрий Медведев. Речь идет о работниках, которые зарабатывают более 512 тысяч рублей в год или 42,7 тысячи рублей в месяц. На совещании у президента была принята новая ставка в 40%. Обсуждался вопрос и о снижении ставок страховых взносов, однако в итоге она была снижена лишь для небольших зарплат. 
Рынок труда Москвы в августе продемонстрировал бурное оживление соискателей по поиску работы. Практически во всех отраслях бизнеса было отмечено увеличение числа резюме при незначительном росте объема новых вакансий. Данные по базе портала hh.ru отчетливо свидетельствуют, что динамика роста количества резюме значительно выше прироста предложений от работодателей. Таким образом, последний месяц лета можно уверенно назвать месяцем работодателей.
Совет директоров одной из крупнейших интернет-компаний Yahoo! уволил со своего поста генерального директора компании Кэрол Бартц. Как сообщила своим подчиненным сама Кэрол, об увольнении ей сообщил по телефону председатель совета директоров, и она сомневается, что решение может измениться. 
Исследователи из Chartered Management Institute обеспокоены разрывом в уровне доходов, который получают женщины и мужчины, занимающие топовую позицию в менеджменте (Великобритания). Несмотря на то, что в этом году в «младшем менеджменте» эти выплаты сравнялись, женщины, занимающие руководящий пост среднего и высшего уровня, по-прежнему зарабатывают меньше. В среднем им платят 31895 фунтов, что на 10 546 фунтов меньше, чем выплачивают мужчинам. 
Однажды, обедая в одном из ресторанов неподалеку от того места, где я работаю, мне довелось услышать разговор двух людей, которые, как оказалось, являются ведущими специалистами по найму рекрутинговой компании. Мужчины громко обсуждали несколько кандидатов, с которыми они только что-то провели интервью. Кандидаты, судя по разговору, рассматривались на топовые позиции и не искали работу активно. 
Правительство Москвы намерено ужесточить наказание для работодателей, не выполняющих требования по охране труда. Об этом на пресс-конференции сообщил руководитель столичного департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский. По его словам, сейчас рассматривается возможность увеличения штрафа в 10 раз – до 500 тысяч рублей. По данным главы департамента, на сегодняшний день в Москве насчитывается порядка 110 тысяч рабочих мест, созданных с нарушением требований по охране труда. Размер существующего штрафа, по всей видимости, плохо мотивирует работодателей, отсюда и желание ужесточить наказание.
Респонденты из различных стран разошлись во мнении о том, какое качество для топ-менеджера является наиболее важным. Как оказалось, руководство бизнесом в различных экономических условиях, накладывает специфический отпечаток на составляющие профиля успешного лидера.