Что самое важное для руководителя?
25.08.2011 от ASP
Респонденты из различных стран разошлись во мнении о том, какое качество для топ-менеджера является наиболее важным. Как оказалось, руководство бизнесом в различных экономических условиях, накладывает специфический отпечаток на составляющие профиля успешного лидера.
По данным исследовательской компании InterSearch, в Малайзии и Австралии, например, высоко ценятся порядочность, результативность и умение стратегически мыслить. Респонденты из Соединенных Штатов отметили, что топ-менеджер должен обладать аутентичностью и гибкостью. В Аргентине необходимо умение и готовность рисковать.
Рубрики: Исследования | Комментариев нет
Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат) подвела итоги по исследованию занятости населения, которое было проведено в июле 2011 года. По полученным данным, численность экономически активного населения (занятые + безработные) в июле 2011г. составила 76,6 млн. человек. При этом уровень безработицы на этот же месяц оказался равным 6,5%.
Корпоративная культура – это вопрос, которому современные компании уделяют все больше внимания. Сам термин появился еще в XIX веке, а его трактовка и наполнение прошли через многие стадии развития. Сегодня топ-менеджмент крупных компаний рассматривает корпоративную культуру как мощный инструмент управления компанией и достижения стратегических целей.
Банк ВТБ планирует очередное сокращение персонала. На данный момент в банке работает комиссия под руководством финансового директора, которая рассматривает различные возможности по оптимизации численности персонала. Свою работу она завершит к сентябрю, когда и станет точно известно, сколько людей будет уволено. Однако, уже сейчас прогнозируется, что это будет примерно 10% от общей численности персонала. По данным газеты «Ведомости», предполагается, что сокращения коснутся, в основном, вспомогательных подразделений, в частности, юристов, операционного блока и бэк-офиса. 
Крупнейшие зарубежные интернет-проекты планируют нанять в России несколько ключевых сотрудников. В частности, речь идет о таких компаниях, как Facebook, PayPal, Ebay, Foursquare и LinkedIn. Информацию об этом разместило на своей страничке в Facebook кадровое агентство PRUFFI, специализирующееся на подборе персонала на топовые позиции, преимущественно, в интернет-индустрии. PRUFFI охарактеризовало эти новые позиции, как «самые крутые вакансии осени».
Неблагоприятная экономическая ситуация, которая наблюдается сейчас в США и Еврозоне, заставляет руководство крупнейших банков искать способы снижения издержек. Одно из направлений работы – это плановое 
Модесто Мэйдикью, являющийся профессором Гарвардской Бизнес Школы, полагает, что наиболее важный вопрос, который должен задать себе каждый лидер, таков: «Кому я служу? Себе? Коллегам? Человечеству? Или никому?». По мнению профессора, ответ на него характеризует любого лидера значительно лучше, чем их личностные качества и уровень достижений. 
Российский поисковик «Яндекс» опубликовал результаты собственного исследования рынка труда. В качестве «входных» данных использовалась информация с сервиса по трудоустройству «Яндекс.Работа», который представляет собой агрегатор вакансий, собранных со многих крупнейших российских job-сайтов.