Трудовые книжки могут быть отменены.
06.08.2011 от ASP
В России могут быть отменены трудовые книжки. Как указывает интернет-издание BFM.ru, об этом в минувший четверг сообщил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. Произойти это может не ранее второй половины 2012 года. В министерстве указывают, что в ближайшее время будет проведена подготовка к реализации данного проекта, который будет являться одной из составляющих общего реформирования Трудового кодекса.
Инициаторы идеи полагают, что трудовая книжка сегодня представляет собой «технологический анахронизм».
Рубрики: Новости | Комментариев нет
Известный российский ритейлер «Евросеть» изменил мотивационную схему для продавцов. Как сообщил РБК daily президент компании Александр Малис, данный эксперимент начался примерно год назад с московских салонов «Евросети», и сейчас новая система мотивации распространена на все остальные салоны компании в России. По его словам, если раньше прибыль магазина распределялась практически пропорционально между всеми продавцами, то теперь лишь 50% от вознаграждения сотрудника идет из такого «общего котла». Другая же половина формируется исходя из того, сколько прибыли принес данный конкретный сотрудник. Дополнительно в каждом салоне было введена должность директора магазина (вместо старшего продавца), который также финансово заинтересован в высоком уровне продаж.
Как известно, многие крупнейшие корпорации мира, нанимая топ-менеджеров, нередко отправляют их на несколько дней поработать в различных отделах и подразделениях компании на рядовых должностях. Это помогает будущему руководителю четко понять, как в деталях выстроены бизнес-процессы организации, и создать хорошую базу для их дальнейшей оптимизации. 
Долгое время существовало мнение, что зарубежные компании предлагают более привлекательные условия работы и более высокое вознаграждение по сравнению с российскими компаниями. Однако, как показывают данные некоторых исследований, на российском рынке уже есть отечественные компании, способные по состязаться с иностранными представительствами в мотивационной политике. Правда, количество их невелико. Об этом косвенно свидетельствует исследование, проведенное информационно-аналитическим центром MRS рекрутинговой компании MarksMan, по данным которого, лишь 30% опрошенных специалистов, имеющих опыт работы в зарубежной компании, перешли на работу в российскую. 
Как часто люди врут на работе? С чем это чаще всего связано? На эти, а также на некоторые другие вопросы попытался ответить российский портал по трудоустройству Joblist.ru (проект группы компаний Headhunter), проведя опрос среди 1600 работающих жителей из различных регионов России.
Рынок труда все больше отходит от ситуации, когда условия диктуют работодатели, и все ближе приближается к тем условиям, когда борьба компаний за кадры только ужесточается. Такой вывод можно сделать по результатам исследования, проведенного холдингом АНКОР. 
Неблагополучная экономика продолжает «перебрасывать огонь» на малый бизнес, увеличивая число факторов, ведущих к профессиональному выгоранию рядового персонала. Сгорание на работе сотрудников – это не их личная проблема, ведь оно серьезно влияет на производительность компании в целом: желание работать уменьшается, моральный дух падает, растет число прогулов, больничных, а обслуживание клиентов находится при этом явно не на том уровне, на котором оно должно бы быть.
Оператор мобильной связи МТС активно использует