Nokia сократит персонал.
16.04.2011 от ASP
Один из лидеров рынка по производству мобильных телефонов компания Nokia планирует провести масштабные сокращения персонала. Такое намерение компании связано с началом сотрудничества с Microsoft. По словам главы Nokia, компания намерена сделать платформу Windows Phone 7 в качестве основной для своих смартфонов. Соответственно, придется отказаться от вложений в собственные разработки, в частности, в Symbian и MeeGo. В этой связи будет сокращено порядка 6 тысяч разработчиков.
Рубрики: Новости | Комментариев нет
Как стало известно, вчера на заседании Российского Союза промышленников и предпринимателей его глава Александр Шохин отметил, что работа по внедрению ранее предложенных поправок в Трудовой кодекс РФ будет продолжена. В частности, РСПП намерен добиться легализации 60-часовой рабочей недели. 
Решив зарегистрировать товарный знак «HRBRANDING» для своего проекта, ООО «Хэдхантер» столкнулся с трудностями: Роспатент отказал компании в регистрации, мотивируя это тем, что ранее уже был зарегистрирован похожий товарный знак «HRBRAND». Новое обозначение по решению экспертизы «сходно до степени смешения» с уже существующим товарным знаком. 
Американское подразделение компании McDonald's запланировало нанести мощный удар по безработице. 19 апреля сеть ресторанов быстрого питания намерена принять на работу 50 тысяч новых сотрудников. Набор будет осуществляться как на рядовые позиции, так и на менеджерские. 
Если грамотно продумать текст вакансии, то можно одним объявлением «убить двух зайцев»: найти нужных сотрудников и хорошенько «распиарить» бренд компании, сделав его более узнаваемым, ведь пользователи любят делиться интересными ссылками. А здесь недалеко уже и до роста уровня продаж. 
Агентство Интернет-рекрутинга PRUFFI запустило уникальное для российского рынка рекрутинга приложение в Facebook . Новое приложение позволяет пользователям быть в курсе имеющихся у агентства вакансий и рекомендовать на них своих друзей или «френдов». Хорошим мотивирующим стимулом в данном случае является вознаграждение в 1000 евро за рекомендацию, которое выплачивается, если рекомендованный друг выходит на новую работу. Вознаграждение выплачивается официально (с заключением договора).
С 1 апреля 2011 года в Москве стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы». В конкурсе могут принять участие любые организации независимо от формы собственности и отраслевой сферы деятельности. 
Компания Google отличается не только своими новаторскими разработками в сфере информационных технологий, но и инновациями в сфере управления персонала. Google регулярно проводит исследования внутри компании, чтобы улучшить корпоративную культуру, психологический климат, а также управление людьми, которые здесь работают.