Выпущена новая версия программы Experium 1.03.03.
28.12.2011 от admin
Компания Experium выпустила новую версию собственной программы Experium, созданной для автоматизации основных HR-процессов. В новой версии 1.03.03 был усовершенствован модуль «Импорт данных», который теперь позволяет также импортировать документы в формате «.xls» (MS Excel). Для более быстрой и понятной работы с программой при установке и первом запуске появились «Мастер настройки» и руководство «Первое знакомство с Experium». Мануал «Первое знакомство с Experium» всегда доступен в разделе «Справка» и позволяет получить информацию обо всех возможностях программы.
Рубрики: ПО | Комментариев нет
Российское представительство финского издательского дома Sanoma Oyj объявило о своих планах открыть в России новую социальную сеть профессиональных контактов. Запуск проекта намечен на начало 2012 года. Как сообщает Газета.ру, Sanoma Oyj не планирует создавать совершенно новый проект «с нуля». Партнером издательского дома выступит французская компания, уже сейчас активно продвигающая свой ресурс Viadeo в нескольких странах. Viadeo – зарубежная социальная сеть для профессионалов, конкурирующая с LinkedIn. Viadeo сейчас доступна на английском, французском, испанском, немецком, итальянском и португальском языках.
Стивен Кови – известный американский психолог, проведя многолетнее изучение литературы и исследование успеха множества людей, сумел увидеть основные принципы или навыки, которые позволяют человеку добиваться высокой эффективности в любых сферах жизни. Все это легло в основу его системы, а также книги под названием «7 навыков высокоэффективных людей», получившей всемирную известность. Навыки, как уже было сказано, универсальны и применимы к любой из сфер человеческой жизни, будь то личностное развитие, взаимоотношения или работа. Мы предлагаем вам взглянуть на управление персоналом с точки зрения этих семи навыков высокой эффективности.
Сбербанк России намерен создать в интернете собственный проект по подбору персонала. Как сообщает газета «Маркер», предполагается, что ресурс будет включать в себя не только информацию об имеющихся в банке вакансиях, но и рассказывать о его корпоративной культуре, а также предлагать пользователям инструменты для общения, установления контактов и создания профессионального сообщества. По словам специалистов банка, не все вакансии будут доступны пользователям в открытом доступе. Чтобы получить к ним полный доступ, пользователю понадобится выполнить несколько тестовых заданий, которые будут «отфильтровывать» соискателей, имеющих недостаточный уровень профессиональных знаний.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) по заказу компании IFORS провел исследование в ноябре 2011 г. «Рейтинг лучших компаний-работодателей России». Как выяснилось в ходе исследования, главным критерием при выборе работы соискателями, по-прежнему, остается уровень заработной платы. Далее идут такие критерии, как выполнение компанией обязательств перед работниками и социальный пакет. Результаты обработки данных опроса показали, что в интегральном рейтинге лучших работодателей России лидируют преимущественно компании сырьевого сектора. Именно они набирают наивысшие баллы по всем трем показателям.
Как профессионалы в сфере рекрутинга мы должны быть скрупулезными и дотошными, общаясь с каждым из заказчиков, чтобы убедиться, что мы располагаем всей необходимой информацией для создания эффективной рекламной и поисковой стратегии. Но о чем мы должны расспрашивать своего заказчика? Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, что мы в настоящее время знаем или не знаем об открытой вакансии. Подготовить детальный перечень необходимых компетенций значительно проще, когда мы общаемся с заказчиком и задаем «нужные» вопросы. Давайте обратим внимание на основные темы, которые нужно обязательно обговорить с клиентом, с которым вы еще не работали в прошлом и не знаете специфику его бизнеса.
Забавная вакансия появилась на сайте по трудоустройству iworker.ru. От профиля неизвестной компании ИГРАЭ разыскивается "Отгоняющий белых медведей" для сопровождения экспедиций на Северный Полюс. Задача данного специалиста - с помощью специального оборудования «отгонять» медведей от ледокола, чтобы уберечь их от гибели. В тексте вакансии указывается, что экспедиция состоится с с 1 по 22 февраля, а вознаграждение работника составит 6000$. Со стороны работодателя гарантируется также оплачиваемый спутниковый интернет в ходе экспедиции. Главными критериями в отборе называются: хорошее здоровье, стрессоустойчивость и готовность провести почти месяц на корабле в неблагоприятных условиях Северного Полюса. 
Исследовательская компания AXES Managеment (российский представитель Aon Hewitt) подвела итоги очередного исследования «Лучшие работодатели 2011» в России. Предыдущие подобные проекты компанией AXES Managеment проводились в России лишь в 2007 и 2008 годах. Выборка исследования в этом году составила 70 тысяч сотрудников более 60 российских и зарубежных компаний, работающих на территории РФ. Сбор данных и их оценка проводилась с 1 июня по 30 сентября 2011 года. Главная особенность составления рейтинга заключается в том, что все опросники заполняются сотрудниками анонимно, что позволяет осуществлять сбор максимально достоверных данных.