В Великобритании обеспокоены гендерными различиями в зарплатах топ-менеджеров.
04.09.2011 от ASP
Исследователи из Chartered Management Institute обеспокоены разрывом в уровне доходов, который получают женщины и мужчины, занимающие топовую позицию в менеджменте (Великобритания). Несмотря на то, что в этом году в «младшем менеджменте» эти выплаты сравнялись, женщины, занимающие руководящий пост среднего и высшего уровня, по-прежнему зарабатывают меньше. В среднем им платят 31895 фунтов, что на 10 546 фунтов меньше, чем выплачивают мужчинам.
Руководитель Chartered Management Institute Петра Уилтон полагает, что правительство страны должно обратить внимание на данную проблему и как следует ее исследовать.
Рубрики: Новости | Комментариев нет
Однажды, обедая в одном из ресторанов неподалеку от того места, где я работаю, мне довелось услышать разговор двух людей, которые, как оказалось, являются ведущими специалистами по найму рекрутинговой компании. Мужчины громко обсуждали несколько кандидатов, с которыми они только что-то провели интервью. Кандидаты, судя по разговору, рассматривались на топовые позиции и не искали работу активно. 
Правительство Москвы намерено ужесточить наказание для работодателей, не выполняющих требования по охране труда. Об этом на пресс-конференции сообщил руководитель столичного департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский. По его словам, сейчас рассматривается возможность увеличения штрафа в 10 раз – до 500 тысяч рублей. По данным главы департамента, на сегодняшний день в Москве насчитывается порядка 110 тысяч рабочих мест, созданных с нарушением требований по охране труда. Размер существующего штрафа, по всей видимости, плохо мотивирует работодателей, отсюда и желание ужесточить наказание.
Респонденты из различных стран разошлись во мнении о том, какое качество для топ-менеджера является наиболее важным. Как оказалось, руководство бизнесом в различных экономических условиях, накладывает специфический отпечаток на составляющие профиля успешного лидера.
Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат) подвела итоги по исследованию занятости населения, которое было проведено в июле 2011 года. По полученным данным, численность экономически активного населения (занятые + безработные) в июле 2011г. составила 76,6 млн. человек. При этом уровень безработицы на этот же месяц оказался равным 6,5%.
Корпоративная культура – это вопрос, которому современные компании уделяют все больше внимания. Сам термин появился еще в XIX веке, а его трактовка и наполнение прошли через многие стадии развития. Сегодня топ-менеджмент крупных компаний рассматривает корпоративную культуру как мощный инструмент управления компанией и достижения стратегических целей.
Банк ВТБ планирует очередное сокращение персонала. На данный момент в банке работает комиссия под руководством финансового директора, которая рассматривает различные возможности по оптимизации численности персонала. Свою работу она завершит к сентябрю, когда и станет точно известно, сколько людей будет уволено. Однако, уже сейчас прогнозируется, что это будет примерно 10% от общей численности персонала. По данным газеты «Ведомости», предполагается, что сокращения коснутся, в основном, вспомогательных подразделений, в частности, юристов, операционного блока и бэк-офиса. 
Крупнейшие зарубежные интернет-проекты планируют нанять в России несколько ключевых сотрудников. В частности, речь идет о таких компаниях, как Facebook, PayPal, Ebay, Foursquare и LinkedIn. Информацию об этом разместило на своей страничке в Facebook кадровое агентство PRUFFI, специализирующееся на подборе персонала на топовые позиции, преимущественно, в интернет-индустрии. PRUFFI охарактеризовало эти новые позиции, как «самые крутые вакансии осени».