При поиске персонала, в особенности это касается подбора редких специалистов, необходимо использовать максимальное количество каналов/источников. Это позволит получить достаточное количество людей для выбора и будет способствовать быстрому закрытию вакансии.
Читать полностью »
Рубрики: Рекрутинг | Один комментарий
Прежде чем начать поиск необходимого кандидата на открытую вакансию рекрутеру важно собрать максимум информации от заказчика. Полученные сведения помогают определить оптимальные источники поиска, составить грамотное объявление, подобрать нужные вопросы и методики, с помощью которых будет оцениваться кандидат.
Любой опытный рекрутер в своем арсенале имеет «бланк заявки на подбор специалиста». Этот инструмент позволяет выстроить «профиль» нужного соискателя.
Рубрики: Документация, Рекрутинг | Комментариев нет
Интернет является одним из оптимальных источников для поиска редких специалистов, IT-профессионалов, менеджеров среднего звена и топов. Можно выделить 5 основных инструментов, которые делают поиск необходимых кандидатов более быстрым и результативным.
Читать полностью »
Рубрики: Рекрутинг | Комментариев нет
Возможно, вам также будет интересно: Корпоративный PR от Microsoft