HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

Служба Исследований группы компаний HeadHunter опубликовала Отчет о понедельном изменении состояния рынка труда г. Москвы (с 1 сентября по 23 ноября 2008 г.) Обзор подготовлен на основе размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей. Большой объем информации (более 49 500 вакансий), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. В обзоре рассмотрены тенденции рынка труда в сентябре-ноябре 2008 г. в сравнении с тем же периодом 2007 г. Данные приведены по Москве.
Читать полностью »

Крупнейший международный job-ресурс Monster вышел на Нью-Йоркскую биржу. Ранее этот ресурс торговался на NASDAQ.
СЕО компании Salvatore Iannuzzi объявлял ранее, что перемещение компании на NYSE состоится во время очередного ежеквартального финансового совещания, начало которого было назначено на 30 октября.
«Мы верим», - сказал он, «что NYSE – это престижная платформа для Monster, платформа, призванная интегрировать управление, инновации и глобальный рост. Это волнующее время для нашей компании и наше перемещение на нью-йоркскую биржу согласуется с целями, стратегией и ценностями нового Monster».
Monster – ресурс, который в СНГ более известен среди специалистов, знающих английский язык. Он не такой популярный, как локальные сайты по трудоустройству и в настоящее время используется лишь незначительным числом соискателей.

Сложно себе представить ситуацию, когда успешная производственная компания в течении нескольких недель или даже месяцев находится в ожидании поставок важных ресурсов, необходимых для производства выпускаемой продукции. Время простоя наносит серьезный экономический ущерб из-за отсутствия доходов и необходимости регулярно платить «по счетам» (зарплата сотрудникам, аренда и другие издержки). Отдел снабжения, таким образом, несет ответственность за своевременность поставок материалов.
В сфере торговли «тайминг» закупок также имеет большее значение. Своевременность играет здесь большую роль в успешности всей торговой компании. Отсутствие товара, по сути, лишает ее прибыли.
Читать полностью »

Прежде чем начать поиск необходимого кандидата на открытую вакансию рекрутеру важно собрать максимум информации от заказчика. Полученные сведения помогают определить оптимальные источники поиска, составить грамотное объявление, подобрать нужные вопросы и методики, с помощью которых будет оцениваться кандидат.

Любой опытный рекрутер в своем арсенале имеет «бланк заявки на подбор специалиста». Этот инструмент позволяет выстроить «профиль» нужного соискателя.

Читать полностью »

«HR- Бюджет» - мероприятие, где различные компании имеют возможность презентовать свои услуги и «продукты» для HR- менеджеров и руководителей различных организаций.
Мероприятие проводится несколько раз в год. Как правило, здесь представлены: рекрутинговые и консалтинговые агентства, ИТ-компании, занимающие разработкой программного обеспечения для HR, а также тренинговые компании.

Посещая в очередной раз «HR-Бюджет» начинаешь понимать, что на рынке услуг и решений для HR за последнее время не появилось каких-то «ноу-хау». Одна «выставка» мало чем отличается от последующей.
Читать полностью »

Не каждую компанию коснулась кризисная ситуация, существующая сейчас в экономике, наверное, любой страны, но те, кого затронуло, сокращают персонал и другие издержки.

Некоторые HR-ы отмечают увеличение потока резюме, при этом более «качественных».

Для одних – это возможность утолить кадровый голод.
Читать полностью »