HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

Сбербанк России намерен создать в интернете собственный проект по подбору персонала. Как сообщает газета «Маркер», предполагается, что ресурс будет включать в себя не только информацию об имеющихся в банке вакансиях, но и рассказывать о его корпоративной культуре, а также предлагать пользователям инструменты для общения, установления контактов и создания профессионального сообщества. По словам специалистов банка, не все вакансии будут доступны пользователям в открытом доступе. Чтобы получить к ним полный доступ, пользователю понадобится выполнить несколько тестовых заданий, которые будут «отфильтровывать» соискателей, имеющих недостаточный уровень профессиональных знаний.

Несмотря на то, что работу над созданием кадрового ресурса планируется начать в начале 2012 года, на данный момент компания-подрядчик, которая возьмется за реализацию такого проекта, пока не известна. В Сбербанке отмечают, что запуск сайта должен состояться уже в июне 2012 года.
Ожидается, что новый сайт будут посещать до 100 тысяч человек ежедневно, а всего авторы идеи предполагают получить до 5 миллионов регистраций. Правда, интернет-маркетологи скептично относятся к заявленной цифре по ежедневной посещаемости. По их мнению, никакие рекламные инструменты не способны обеспечить стабильность таких показателей. Сайт Сбербанка не содержит информацию, которая необходима пользователям ежедневно.

По мнению некоторых экспертов, полная разработка подобного кадрового ресурса может оцениваться минимально в 500 тысяч долларов, а сроки реализации идеи, скорее всего, потребуют от 6 до 12 месяцев. Период работы может быть значительно больше, так как нередко сами заказчики затягивают переговорный процесс и предоставление обратной связи.

HR-Expert.net

В сети: профессиональному модельеру – конструктору женской одежды предлагается работа в Минске со стабильной и высокой оплатой. Компания готова предложить комфортные условия труда, гибкий график работы и возможность творческой самореализации.