HR-Expert.net – Все об управлении персоналом

По мнению экспертов кадрового рынка, российские работодатели пока еще настороженно относятся к специалистам, получившим профессиональное образование с использованием дистанционной формы обучения (ДО). Основная причина – недоверие к таким дипломам и сертификатам, а также отсутствие прозрачной информации касательно того, как именно организовывается подобный процесс обучения. Однако, несмотря на «настороженное» отношение, в сфере дистанционного образования уже отмечается достаточно сильная конкуренция. При этом среди учреждений, предлагающих такую услугу, представлены как государственные, так и частные негосударственные заведения.

Стоит отметить, что российские власти уже обратили внимание на проблемы дистанционного обучения. В частности, принят во втором чтении законопроект «об электронном обучении», в котором дается определение таким новым понятиям, как «информационная образовательная среда» и «электронное обучение». Помимо этого рассматриваются права образовательных учреждений на использование электронного обучения и требования на создание условий для его организации.

Дистанционное обучение в России по своему развитию значительно отстает от того уровня, на котором он представлено сегодня во многих развитых странах, в частности, США, Германии и Великобритании. Но интерес к ней обоюдный: и со стороны студентов, и со стороны образовательных учреждений.

Выгода для обеих сторон здесь очевидна. Студентам данная форма образования значительна дешевле и менее затратна по временным ресурсам, ведь здесь не приходится тратить свое время на дорогу до ВУЗа и обратно. Кроме того, в некоторых регионах спектр специальностей, которым обучают местные учреждения, может быть крайне ограниченным, и не всегда удается найти именно то, что нужно.

Образовательные учреждения, обучая дистанционно, также несут меньше издержек и имеют больше возможностей для увеличения собственного заработка: трансляция лекции или выступления может охватить от одного до нескольких тысяч человек. Охватить такую аудиторию стандартной дневной или вечерней формой обучения практически нереально.

Однако, есть и определенные минусы. В частности, не все современные образовательные учреждения имеют необходимые знания и опыт в организации и продвижения на рынке ДО. Хишам Нуху, менеджер кадровой компании Michael Page International, полагает, что студенты дистанционной формы обучения лишены главного достоинства – возможности общаться и заводить полезные деловые контакты.

HR-Expert.net

Партнеры: создать комфорт в любом помещении помогают современные сплит системы. Климатическая техника от компании «ИМПЕРИАЛ» отличается надежностью и продолжительным сроком гарантийного обслуживания. Кондиционеры только известных и зарекомендовавших себя мировых брендов.